目次
第1 この記事の対象と結論第2 評価項目の示し方と重み付けの基準1 評価項目の示し方2 5段階の重み付けの基準第3 本問の概要1 問題文と事実関係2 設問が求めること第4 評価項目と重み1 設問1・ビラ撤去2 設問2・チェックオフ中止3 重みの分布第5 模範解答1 答案の前提と表記2 答案3 出題の趣旨・採点実感を踏まえた解説第6 関連記事1 同じ年度の司法試験の記事2 同じ科目の別の年度の記事3 本問の論点に関連する記事・資料第7 出典及び確認状態1 公式資料2 法令3 裁判例4 確認状態
第1 この記事の対象と結論
令和元年司法試験の労働法第2問について,ビラ撤去とチェックオフ廃止を労働協約の効力及び支配介入から検討する。
公式の出題の趣旨・採点実感から独自に抽出した公開評価項目は23項目,重みの合計は87である。
これは法務省の公式採点基準,項目別配点又は得点予測ではない。
項目内容対象令和元年司法試験・労働法第2問(選択科目)公式問題法務省の問題PDF(https://www.moj.go.jp/content/001293669.pdf)・実頁24~25,実読済み答案の基準時2019年5月15日の試験時施行法令。下記委員会決定の原則に基づく出題の趣旨実読済み。合冊実頁34の本件第2問だけ採点実感実読済み。実頁31の科目共通部分,32頁末の第2問から35頁まで。第1問は除外主要事項協約の撤去要件,支配介入意思,無期協約解約,財政的基盤,機関別救済項目と重み23項目。重み5は5項目。重み合計87主要裁判例東海旅客鉄道・東京高判平成29年3月9日,大阪市チェックオフ廃止・東京高判平成30年8月30日答案の分量2411字(空白・改行除外)。改行込み2436字。上限2500字試験後の改正・判例答案へ後発の改正・判例を適用していない。調査の基準と範囲は第7参照確認日2026年10月19日(日本時間)
本答案では,ビラ撤去は協約上許されず支配介入に当たり,チェックオフ中止も,協約が有効に終了していても支配介入に当たるとの構成を採る。
裁判所の私法上の請求と,労働委員会の正常な労使関係を回復する救済を区別する。
判決と同一の構成・結論だけが要求されているわけではなく,規範と具体的な評価を一貫させることが重要である。
第2 評価項目の示し方と重み付けの基準
1 評価項目の示し方
重要度は重み1~5で示す。
「注意」は誤りを避けるための項目の性質であり,別の重要度や独立した減点ではない。
元の番号・項目数・具体的な適用条件を維持し,採用しない別構成を全答案へ累積要求せず,同じ理解や誤りを重ねて評価しない。
表の「記載なし」は対象範囲を実読した上で個別の明示記載がないという意味であり,資料未読を意味しない。
施設管理権へ置き換える負例は番号2の裏返しなので,独立の公開項目にせず番号2にまとめた。
不利益取扱い又は団交拒否そのものへ置き換える負例は番号1の裏返しなので,番号1にまとめた。
内部対照では両負例を独立に保持しており,公開23項目と内部25単位の集計は異なる。
重みを付していない法令補足は公開表の集計へ混ぜていない。
2 5段階の重み付けの基準
重み判断基準5採点実感が評価の分かれ目とした事項,又は答案の骨格そのもの4出題の趣旨が検討を求め,採点実感も取り上げた事項(高く評価した・多数の答案の不足を指摘した)3どちらか一方が明示する中核の理由付け2一方が軽い表現で触れる補強の事項,又は典型的な誤りとして指摘された事項1一方が控えめに触れるだけの事項
数字は記事独自の分析であり,公式配点,合格可能性や科目の難易度を示さない。
ある段階の項目数が0でも,他の段階から割り当て直すことはしない。
第3 本問の概要
1 問題文と事実関係
問題の全文は法務省の公式問題(https://www.moj.go.jp/content/001293669.pdf)を参照されたい。
本問は,無期の労働協約に基づく掲示板・苦情処理・チェックオフをめぐる労使紛争である。
Aの賞与査定について苦情処理が物別れとなり,会社が団交を拒否したため,組合が社内掲示板に会社を批判するビラを掲示した。
会社はビラを撤去し,春闘難航後に無期協約を90日前予告で解約して,その失効後のチェックオフ中止を通告した。
毎年の賃金等の有期協約と本件無期協約は別であり,セクハラの存在は確定事実ではない。
(続きを読む...)令和元年司法試験労働法第2問の模範解答と評価項目―出題の趣旨・採点実感から抽出した23項目と5段階の重み付け(AI作成)