第１ 服装・六法は当期の案内を確認する
司法修習の服装や持参する六法を準備する際は，当期の案内，課程ごとの通知及び配属先の指示を確認する必要がある。
本記事に掲載する令和２年の不開示通知は，その時点で申出対象の文書を最高裁判所が保有していたかについての回答である。現在の司法修習で服装・六法の指定が一切ないことを証明する文書ではない。
導入・実務・集合修習の服装を扱う３件の通知のうち，導入と実務の理由は「作成又は取得していない」，集合の理由は「廃棄済み」である。この違いを区別して読む必要がある。
最新の期の具体的な服装，使用できる六法及び持込み制限は，以下の通知だけでは確定できない。
第２ 服装についての令和２年３月３０日付け通知
１ 導入修習期間中の服装
最高裁秘書第９５９号の申出対象は，導入修習期間中における司法修習生の服装について定めた文書の最新版である。不開示の理由は，その文書を作成又は取得していないというものである。
２ 実務修習期間中の服装
最高裁秘書第９６０号の申出対象は，実務修習期間中における司法修習生の服装について定めた文書の最新版である。不開示の理由は，その文書を作成又は取得していないというものである。
３ 集合修習期間中の服装
最高裁秘書第９７２号の申出対象は，集合修習期間中における司法修習生の服装について定めた文書の最新版である。不開示の理由は，その文書が廃棄済みというものである。
導入・実務修習の回答と異なり，この通知を「文書が一度も作成されていない」と読むことはできない。
第３ 判例六法についての令和２年４月６日付け通知
最高裁秘書第１０６２号の申出対象は，司法修習生が使用すべき判例六法について定めた文書の最新版である。不開示の理由は，その文書を作成又は取得していないというものである。
特定の年度・課程・課題・考試でどの六法を使用できるかという具体的な案内とは区別する必要がある。
第４ 購入・持参前の確認事項
| 場面 | 確認すること | 過去の通知だけでは分からないこと |
|---|---|---|
| 導入修習 | 当期の準備資料，持参品，服装の案内，配布教材 | 最新の指定や当日の運用 |
| 実務修習 | 配属先への連絡，法廷・検察庁・事務所での服装や持参品 | 各配属先の指示や予定に応じた取扱い |
| 集合修習 | 当期の研修所案内，課程・科目の持参品 | 廃棄済み文書の内容及び現在の指示 |
| 六法の購入 | 版，書込み・付箋の取扱い，課題や考試での使用条件 | 特定の製品・版が当期に指定されるか |
教材を先に大量購入する前に，当期の送付教材等目録と準備資料を確認するのが実際的である。司法修習開始前の送付資料は，過去の目録・準備資料への入口として利用できる。
学習面の準備は，記録の読み方・起案・講評の活かし方を参照されたい。
第５ 通知書の日付・出典と関連記事
４件の通知はいずれも，令和２年３月５日受付の開示申出に対する回答である。通知の本文には申出の日付が「令和元年３月３日」と記載されているが，元記事の著者は，申出書の年を令和元年のまま修正し忘れたためと説明している。通知日と受付日を区別する必要がある。
一次資料は，第２・第３に掲載した４件の通知書画像である。通知の対象と不開示理由を読み，文書の不存在又は廃棄から服装・六法に関するすべての規律を推定しないことが重要である。
元記事で紹介されていた第三者の服装に関する見解は，最高裁判所の当期の指定を示す資料ではない。