その他裁判所関係

目次
１　最高裁判所家庭局News
２　関連記事その他

１　最高裁判所家庭局News
＊　「最高裁判所家庭局News◯◯号（令和◯年◯月◯日付）」というファイル名です。
（令和７年発行分）
１１４号，１１５号，１１６号，１１７号，１１８号，
１１９号，１２０号，１２１号，１２２号，
（令和６年発行分）
１０４号，１０５号，１０６号，１０７号，１０８号，
１０９号，１１０号，１１１号，１１２号，１１３号，
（令和５年発行分）
９２号，９３号，９４号，９５号，９６号
９７号，９８号，９９号，１００号，１０１号，
１０２号，１０３号，
（令和４年発行分）
８０号，８１号，８２号，８３号，８４号
８５号，８６号，８７号，８８号，８９号，
９０号，９１号，
（令和３年発行分）
６７号，６８号，６９号，７０号，７１号
７２号，７３号，７４号，７５号，７６号
７７号，７８号，７９号
（令和２年発行分）
５２号，５３号，５４号，５５号，５６号ないし６３号，
６４号，６５号，６６号
（令和元年６月から同年１２月までのもの）
４９号，５０号，５１号
（２０１９年５月以前のもの）

（続きを読む...）最高裁判所家庭局News

１　令和元年８月６日付の理由説明書の「(3)　最高裁判所の考え方及びその理由」には以下の記載があります。
ア　「初めて司法修習生考試担当者になった人に対し，職務内容を説明するために交付している資料（最新版） 」については， 「初めて司法修習生考試事務を担当する職員に対し，職務内容を説明するために交付している資料（最新版） 」と整理した。
イ　初めて司法修習生考試事務を担当する職員は，前任の職員や他の担当職員から口頭で説明を受けるなどしながら考試事務の職務内容を把握しており，
改めて職務内容を説明するための資料を作成する必要はないことから，対象文書は作成又は取得していない。
ウ　よって，本件申出に係る文書を不開示とした原判断は相当である。

２　司法修習生考試担当者は，司法研修所教官の中から選任されています（「司法修習生考試担当者名簿（６５期二回試験以降）」参照）。

３　ちなみに，６７期二回試験の場合，時給１０５０円のアルバイトの試験監督が，刑事弁護の答案回収が終わる前に立ち去るという事件が発生しました（「６５期二回試験以降の事務委託に関する契約書，及び６７期二回試験の不祥事」参照）。

「平成３１年度首席家庭裁判所調査官事務打合せにおける協議の結果について」は以下のとおりです（見出しを太字にしたり，第１，第２及び第３の間に改行を追加したりしました。）。

平成３１年度首席家庭裁判所調査官事務打合せにおける協議の結果について

最高裁判所事務総局家庭局

本事務打合せにおいて協議された内容の要点は，以下のとおりである。

第１　家庭局関係
１　家庭裁判所調査官の役割・機能を明確にするとともに確実に実践するために検討すべき事項
(1)　家庭裁判所調査官（以下「家裁調査官」という。）の役割・機能の内容を具体化してより明確にするとともに，職種間における認識の共有を進め，それを確実に実践していくために,高等裁判所の所在地を管轄する家庭裁判所の首席家庭裁判所調査官（以下「所在地首席家裁調査官」という。） として検討すべき事項について協議した。
(2)　協議においては，紛争や問題の実相を捉えて最も適切な解決を図るという家庭裁判所の役割を踏まえて，家裁調査官が果たすべき役割・機能について意見交換を行った。その上で， より的確で質の高い調査事務を遂行し，職種間連携の強化を図るためには，家裁調査官の役割・機能やそれに基づく調査事務を理解するための視点をまとめて，それを活用することが重要であるとの認識を共有した。
２　組を単位とした執務態勢を基盤に質の高い判断に資する調査事務を実践するために検討すべき事項
(1)　行動科学の知見に裏付けられた質の高い調査
ア　行動科学の知見に裏付けられた質の高い調査を実践するための方策及びこれに向けて所在地首席家裁調査官が行うべき調整事務について協議した。
イ　協議においては，調査の質の確保・向上を図るための方策として，組・定例ケース会議や指導（点検）区分による指導はもちろんのこと，組の家裁調査官全員の経験や能力を生かして質の向上を目指すという平成３０年度調査官特別研究の趣旨を取り入れた事務処理を実践していく必要があるとの認識を共有した。また， これと併せて，行動科学の知見を共有して適切に調査に活用するための方策として，調査事務の具体的な内容，方法等を明確にするための取組を引き続き進めることの重要性を確認した。これらの方策が推進されるよう，所在地首席家裁調査官は，管内の各庁において，計画的に調整事務を進める必要があることを確認した。
(2)　行動科学の知見を必要とする分野への適時適切な関与
ア　行動科学の知見を必要とする分野への適時適切な関与を実現するための方策及びこれに向けて所在地首席家裁調査官が行うべき調整事務について協議した。
イ　協議においては，適時適切な調査官関与を実現するためには，審理全体の中で家裁調査官が関与すべき場面や果たすべき役割について，裁判官等の関係職種と認識の共有を図るとともに，個別の事件では，期日立会いの段階において，調査受命のタイミング， 目的，内容等についても，主任家裁調査官による指導や組での多角的な検討を行うことが重要であることを確認した。また，面会交流事件については，家裁調査官がどのような場面でどのように関与すべきかについて，家裁調査官内部で引き続き議論をするとともに，関係職種との相互議論を通じて認識の共有を進める必要があることを確認した。さらに，家裁調査官の関与に関して，調停委員と認識を共有するためには，裁判官と共に，それに向けた具体的な方法について検討する必要があることを確認した｡_これらの方策が実効性のあるものとなるよう，所在地首席家裁調査官は，管内の各庁の実情に応じたきめ細かな調整事務を行う必要があることを確認した。
(3)　関係職種との相互議論等を通じた調査事務の検証
ア　調査事務を的確に検証するためには，単に裁判官等の関係職種からフィードバックを受けるだけでなく，家裁調査官の具体的な問題意識を伝えて意見交換をするなどの相互議論が重要であることに鑑み，管内の各庁における相互議論の推進に向けて，所在地首席家裁調査官が行うべき調整事務について協議した。
イ　協議においては，調査事務を的確に検証するためには，個別の事件を通じて，又は，一般的な審理の在り方や，組を単位とした事務処理態勢などの事件処理全般に関する事項を検討する中で，裁判官をはじめとする関係職種と相互議論を行うことが重要であるとの認識を共有した。所在地首席家裁調査官は，相互議論の必要性の認識を管内の首席家裁調査官と共有するとともに，管内の各庁において，相互議論を行うための態勢が整備されるよう，実効性のある調整事務を行う必要があることを確認した。
３　とりわけ面会交流事件において質の高い判断に資する調査事務を実践するために検討すべき事項
(1)　前記２の各協議事項に関して，とりわけ面会交流事件において，所在地首席家裁調査官が行うべき調整事務について協議した。
(2)　協議においては，各庁における事件処理の実情や取り組むべき課題を明らかにするために，事件に関する統計データを丁寧に分析する必要があることを確認した。これに加え，関係職種との相互議論を通じて家裁調査官の役割を明確にし，組を単位とした執務態勢を生かして調査の質を高めることが重要であり，所在地首席家裁調査官は，管内の各庁の実情に応じて必要な取組や態勢整備が推進されるよう，調整事務を行う必要があることを確認した。

第２　人事局関係
家裁調査官の人事管理に関し考慮すべき事項について競技した。

第３　裁判所職員総合研修所関係
１　養成課程研修について
実務修習及び後期合同研修の充実について協議を行った。

（続きを読む...）平成３１年度首席家庭裁判所調査官事務打合せにおける協議の結果

目次
０　総論
１　落成式における大内恒夫 東京高裁長官の式辞
２　落成式における寺田治郎 最高裁判所長官の祝辞
３　落成式における住栄作 法務大臣の祝辞
４　落成式における石井成一 日弁連会長の祝辞
５　矢口洪一 元東京高裁長官の著書の記載
６　関連記事その他

新庁舎落成記念特集号（昭和５９年８月）の表紙及び末尾

０　総論
(1)　東京高裁広報及び東京地裁広報が作成した，新庁舎落成記念特集号（昭和５９年８月１日付）を掲載しています。
(2)　東京高等・地方・簡易裁判所合同庁舎は昭和５９年４月に完成し，同年５月３１日午前１０時３０分から１８階の大会議室において落成式が挙行されました。
(3)　裁判所HPに「東京地方裁判所　庁舎総合案内図」が載っていて，Wikipediaに「東京高等地方簡易裁判所合同庁舎」が載っています。

１　落成式における大内恒夫 東京高裁長官の式辞
   本日ここに最高裁判所長官をはじめ来賓多数の御臨席を得まして、東京高等裁判所、東京地方裁判所、東京簡易裁判所及び東京第一・第二検察審査会合同庁舎の落成式を挙行する運びとなりましたことは、まことに喜びにたえないところであります。
   ここに完成いたしました新庁舎は、中央官衙整備計画の基本方針に基づき、旧最高裁判所庁舎跡地に建てられたもので、最高裁判所の設計、最高裁判所及び建設省の監理のもとに、十四にのぼる企業体が一致協力して施工にあたり、昭和五十四年七月の着工から約五年の歳月をかけて本年四月すべての工事を終わり、完成を見るに至ったものであります。地上十九階、地下三階、廷床面積約十三万六千平方メートルというこの庁舎は、わが国の裁判所の建物としては、最大の規模のものであり、法廷部門を低層階に、事務室部門を高層階に配置するなど機能的な面の整備とともに、耐震、防災等に関しても最新の設備を施した画期的なものであります。
   東京高等裁判所がこれまで執務して参りました庁舎は、昭和十年に東京民事地方裁判所庁舎として建設されたもので、戦後の日本国憲法の施行間もないころは、最高裁判所も同居していたなど数々の思い出を認めた庁舎でありましたが、歳月の経過とともに老朽狭あい化が著しく、また、東京地方裁判所等が執務しておりました庁舎は、各所に分散して不便が甚だしく、一日も早く首都の裁判所にふさわしい庁舎を新営することが強く望まれていたのであります。幸典この度、高、地、簡裁を一体とした合同庁舎が完成しましたが、これにより、これまで訴訟関係者はじめ多くの方々におかけしてきた不便が
解消されるばかりでなく、円滑な裁判の運営に資するところが多大であると信じております。
   申すまでもなく、裁判の仕事は、どんなに立派な施設を作ろうとも、またいかに制度を整えようとも、結局、その結果は、その仕事に携わる人間の努力にまつほかありません。最近、国民生活や社会事情の急激な変化とともに、裁判所に提起される各種事件はますます複雑、多様化の度を加え、司法の役割はいよいよ大となっております。私たちは、この機会に、あらためて裁判所に課せられた使命の重大性に思いをいたし、さらに清新の気をもって職務に精励し、より一層国民の信頼と期待にこたえて参りたいと思います。
   終りに、この庁舎の新営に多大の御尽力と御配恵を賜りました関係各位並びに幾多の困難を克服してよくこの工事を完成されました工事関係者各位に対し、心からの謝意と敬意を表しまして、私の式辞といたします。

２　落成式における寺田治郎 最高裁判所長官の祝辞
   本日、ここに、東京高等裁判所、同地方裁判所、同簡易裁判所、同第及び第二検察審査会合同新庁舎の落成式が挙行されるに当たり、お祝いを申し述べる機会を得ましたことは、私の深く喜びとするところであります。
   これまで、東京高等裁判所は、昭和十年に東京民事地方裁判所として建設された庁舎を使用し、東京地方裁判所は、昭和三十七年に建設された同裁判所の刑事部庁舎を中心として、数箇所に散在する庁舎を併せて使用してまいりましたが、いずれも、年ごとに老朽と狭あいの度を加え、特に、東京地方裁判所においては、庁舎が各所に分散していたため、種々の点で不便を免れず、かねて新庁舎の建設が強く望まれていたところであります。
   この度、この念願が実を結び、司法部ゆかりの最高裁判所旧庁舎跡地に新庁舎のしゅん工を見るに至りました。この新庁舎は、皇居周辺の景観との調和にも配慮して計画され、大裁判所としての特質を考慮した最新設備を完備し、かつ、司法部の建物としてはこれまでにない規模を有する機能的な高層建築物で、正義の殿堂として長く霞が関にその威容を誇ることと信じます。新庁舎の落成について心から慶祝の意を表しますとともに、その建設に当たり御支援と御協力を賜りました関係各方面の方々に対し、深甚の敬意と謝意を表する次第であります。
   裁判所の取り扱う事件は、最近の社会情勢を反映して、従来にない複雑困難な問題を含むものが多くなってきております。
   私どもといたしましては、これまで以上に工夫と努力を重ねて事件の適正迅速な処理を図り、裁判所に寄せられた国民の期待と信頼にこたえていかなければならないと思います。

（続きを読む...）昭和５９年８月発行の，東京高等・地方・簡易裁判所合同庁舎の落成記念特集号

１　令和元年７月２６日付の理由説明書の「２　理由」欄に以下の記載があります。

(1)　開示申出の内容
   裁判官に対する訴追請求事案について，裁判官訴追委員会から受領した文書（直近の事例に関するもの）
(2)　原判断機関としての最高裁判所の判断内容
   最高裁判所は， (1)の開示の申出に対し， 6月24日付けで不開示の判断（以下「原判断」という。）を行った。
(3)　最高裁判所の考え方及びその理由
ア　本件申出に係る文書には，氏名等が記載されており， これらの情報は，行政機関情報公開法（以下「法」という。）第５条第１号に規定する個人識別
情報に相当する。
イ　また，本件申出に係る文書には，裁判官訴追委員会（以下「委員会」という。）が具体的な訴追事案に関して審議，決定するために必要な資料収集の
一環として行う調査に係る文書についての情報が記載されているが，かかる情報を含む委員会の議事は全て非公開とされ，例外は設けられていない（裁
判官弾劾法第１０条第３項） 。
   これを前提とすると，調査に係る文書についての情報を公にすると，収集の対象となった資料名及び非公開である訴追事案の審議方法の一端が明らかになり，その情報を知った者に無用な憶測を生じさせ，委員会への不当な働き掛けがなされる等，委員会における率直な意見の交換若しくは意思決定の中立性が不当に損なわれるおそれがあることに加え，委員会が行う審議の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあることから，本件申出に係る文書は，全体として法第５条第５号及び同条第６号に定める不開示情報に相当することから，不開示とした。
ウ　よって，原判断は相当である。

２　「岡口基一裁判官に対する分限裁判」も参照してください。

目次
１　大阪家裁後見センターだより
２　関連記事その他

１　大阪家裁後見センターだより
(1)　バックナンバーは新しい順に以下のとおりです（「大阪家裁後見センターだより第４０回（申立て準備段階における意思決定支援の意義及び説明状況報告書の提出）」といったファイル名で掲載しています。）。
第５１回：統一書式の策定経緯や目的等
第５０回：後見人等の解任
第４９回：後見センターからみた大阪府下における市民後見人の養成や活動の実際
第４８回：チームの一員としての後見人等，後見人等のチームへの関わり方についての監督における考え方
第４７回：後見法改正における大きな方向性
第４６回：後見人等又は後見人等監督人が在職中に死亡した場合の事務処理
第４５回：総合支援型後見監督人の事務フローや留意点
第４４回：専門職後見人から市民後見人への引継ぎ
第４３回：後見等事務報告に係る書式等の統一に至る経緯・理由，大阪家裁後見センターにおける統一書式利用の留意点
第４２回：本人死亡後の事務の監督
第４１回：総合支援型後見監督人選任の運用についての今後の課題等（前編及び後編があります。）
第４０回：申立て準備段階における意思決定支援の意義及び説明状況報告書の提出
第３９回：総合支援型後見監督人の運用状況
第３８回：法定後見と任意後見の優劣に関する新たな裁判例
第３７回：後見監督人等の不正対応，不正が疑われる事案における専門職の関与，弁護士成年後見人信用保証制度
第３６回：意思決定支援
第３５回：大阪家裁管内における市民後見人の養成・活動支援の概要，専門職後見人から市民後見人へ引き継ぐリレー方式
第３４回：保佐開始や補助開始の審判を申し立てる場合についての留意点
第３３回：家事事件手続法上の閲覧等の規律，非開示希望の申出
第３２回：身上保護事務
第３１回：後見人等の交代
第３０回：総合支援型後見監督人の運用の在り方等
第２９回：総合支援型後見監督人の運用の在り方等
第２８回：総合支援型後見監督人の運用の在り方等

（続きを読む...）大阪家裁後見センターだより

目次
第１　将来の高裁長官人事のスケジュール等
１　将来の高裁長官人事のスケジュール
２　司法行政の主要３ポスト及び法務省民事局長の現職者
３　密接な関連記事
第２　過去の高裁長官人事のスケジュール
第３　高裁長官・地家裁所長ポストのランキング
第４　裁判官枠以外の，現職の最高裁判事の定年退官発令予定日
第５　最高裁判所裁判官国民審査を受けなかった最高裁判事
第６　関連記事その他

＊　「最高裁判所裁判官会議の議事録」も参照してください。

第１　将来の高裁長官人事のスケジュール等
１   将来の高裁長官人事のスケジュール

現職の，裁判官出身の最高裁判所裁判官及び高等裁判所長官について，定年退官の発令予定日を早い順に一覧化したものである。定年は，最高裁判所の裁判官が７０歳，高等裁判所長官が６５歳である（裁判所法50条）。各裁判官の生年月日から定年退官発令予定日を算定している。最高裁判所裁判官の定年退官に伴うものは赤文字で示した。氏名をクリックすると，当該裁判官の経歴記事に移動する。

• 令和９年１月２日　４２期の永渕健一　仙台高裁長官（刑事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年４月１９日　３５期の安浪亮介　最高裁判所判事（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年７月２２日　４１期の堀田眞哉　東京高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年８月３１日　３４期の林道晴　最高裁判所判事（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年９月３日　４２期の金子修　広島高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年９月８日　４０期の伊藤雅人　札幌高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年９月１３日　４２期の東亜由美　高松高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年１０月３０日　４３期の手嶋あさみ　名古屋高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和９年１１月１０日　３５期の今崎幸彦　最高裁判所長官（刑事系）の定年退官に伴うもの
• 令和１０年３月１日　４１期の小林宏司　福岡高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和１０年８月２５日　４２期の村田斉志　大阪高裁長官（民事系）の定年退官に伴うもの
• 令和１０年９月１日　３７期の尾島明　最高裁判所判事（刑事系）の定年退官に伴うもの
• 令和１３年４月３日　３９期の平木正洋　最高裁判所判事（刑事系）の定年退官に伴うもの
• 令和１３年９月１２日　４０期の中村慎　最高裁判所判事（民事系）の定年退官に伴うもの

（出典：当ブログの裁判官経歴データベース。定年退官発令予定日は，各経歴記事に記載された生年月日から算定した。氏名の後の（　）内は当該裁判官の系統である。）

２　司法行政の主要３ポスト及び法務省民事局長の現職者
①　 ４５期の氏本厚司 最高裁判所事務総長（令和６年９月１１日就任，令和１２年１０月２４日定年退官発令予定・民事系）
→　３７期の尾島明 最高裁判所判事（民事系）の後任として，令和１０年に最高裁判所判事になると思います。
②　４２期の福井章代 最高裁判所首席調査官（令和７年３月２７日就任，令和１０年１月１１日に定年退官発令予定・民事系）
→　３４期の林道晴 最高裁判所判事（民事）の後任として，又は３５期の今崎幸彦 最高裁判所長官の退官に伴う玉突き人事として，令和９年に最高裁判所判事になるかもしれません。
③　４３期の安東章 司法研修所長（令和８年３月２７日就任，令和１１年４月１９日定年退官発令予定・刑事系）
④　４８期の松井信憲 法務省民事局長（令和７年７月１８日就任，令和１８年８月２６日に定年退官発令予定・民事系）
３　密接な関連記事
・　堀田眞哉東京高裁長官の現在，経歴，任命手続，公式挨拶及び定年
①　幹部裁判官の定年予定日
②　裁判官の退官情報
③　最高裁判所が作成している，高裁長官・地家裁所長等名簿
④　最高裁判所裁判官及び高裁長官人事の一覧表
⑤　高等裁判所長官任命の閣議書

（続きを読む...）高裁長官人事のスケジュール

目次
１　人事院勧告後事務総長会見
２　関連記事

１　人事院勧告後事務総長会見
    最高裁判所事務総長の，人事院勧告後事務総長会見に関する文書を以下のとおり掲載しています。
・　令和　７年１０月　２日実施分
・　令和　６年１０月　３日実施分
・　令和　５年１０月　２日実施分
・　令和　４年１０月　３日実施分
・　令和　３年１０月　４日実施分
・　（令和２年度はなし。）
・　令和　元年　９月３０日実施分
・　平成３０年１０月　１日実施分
・　平成２９年１０月　２日実施分
・　平成２８年１０月　３日実施分
・　平成２７年１０月　１日実施分
＊　「令和４年度人事院勧告後事務総長会見（令和４年１０月３日実施）における発言内容」といったファイル名です。

２　関連記事
・　歴代の最高裁判所事務総長
・　最高裁判所事務総局の各係の事務分掌（平成３１年４月１日現在）
・　最高裁判所事務総局の組織に関する法令・通達
・　最高裁判所の職員配置図（平成２５年度以降）
・　最高裁判所事務総局会議の議事録
・　司法行政を担う裁判官会議，最高裁判所事務総長及び下級裁判所事務局長

１　最高裁判所事務総長の公用車（トヨタ　クラウンハイブリッドロイヤルサルーン）は平成２６年３月１８日に４６５万３２８５円で取得されました。

２　車検証等を添付しています。 pic.twitter.com/YE6HNKc4Cq

（続きを読む...）人事院勧告後事務総長会見

１　岡口基一判事のなりすましツイッターアカウントに関する文書の存否を明らかにすることはできないとする，令和元年７月１２日付の理由説明書の「(3)　最高裁判所の考え方及びその理由」には以下の記載があります。
ア　本件申出に係る文書は，裁判官を含む裁判所職員である可能性のある者の私的領域における活動についての文書であり，そのような文書の作成，取得等の目的や方法は様々であり得るものであって，必ずしも人事管理のためだけに保有するものとはいえないものの，仮に裁判所職員であった場合，裁判所職員の私的領域における活動については，その内容次第では服務規律に違反するものとなり得ることから，人事上の措置等に関する文書となり得る性質を有するものである。そのような性質を有する文書の保有の有無を明らかにすると，人事上の措置の必要性から作成，取得，管理，保存される文書の存否や内容を推認ないし憶測させることになり，人事管理に係る事務に関与する判断権者及び職員に対し，文書の作成，取得，管理，保存について好ましくない影響が生ずる等，公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある（法第5条第6号二，平成31年度（情）答申第4号参照） 。
    なお，苦情申出人は，本件ツイッターアカウントが岡口基一判事のなりすましを名乗っていることなどから，裁判官の言動そのものと異なると主張するが，裁判官を含む裁判所職員である可能性のある者の私的領域における活動についての文書であることには変わりがないから，上記の主張は理由がない。
イ　よって，裁判所の保有する司法行政文書の開示に関する事務の取扱要綱記第5に基づき，当該文書の存否を明らかにしないで不開示とした原判断は相
当である。

２　「岡口基一裁判官に対する分限裁判」も参照してください。

目次
１　裁判官の合同研修に関する説明文書
２　裁判官研修の予定と概要
３　裁判官の合同研修（種類別）
４　関連記事

＊　「裁判官研修実施計画」も参照してください。

１　裁判官の合同研修に関する説明文書
・　令和６年度分（令和６年１月２５日付）
・　令和５年度分（令和５年１月２６日付）
・　令和４年度分（令和４年２月３日付）
・　令和３年度分（令和３年１月２７日付）
・　令和２年度分（令和２年１月２３日付）
・　平成３１年度分（平成３１年１月２４日付）
・　平成３０年度分（平成３０年１月２５日付）
・　平成２９年度分（平成２９年１月２６日付）
・　平成２８年度分（平成２８年１月２９日付）
・　平成２７年度分（平成２７年１月２８日付）
＊　　「令和４年度の裁判官の合同研修について（令和４年２月３日付の司法研修所第一部教官室の文書）」といったファイル名です。

２　裁判官研修の予定と概要
令和５年度分，令和６年度分，令和７年度分，
＊　「「司法研修所情報データベース」に掲載されている，裁判官研修の予定と概要（令和７年度分）」といったファイル名です。

３　裁判官の合同研修（種類別）
・　令和５年６月の開示文書
・　令和３年３月２６日一部変更分
・　令和２年３月１８日一部変更分
・　平成３１年３月１２日一部変更分

（続きを読む...）裁判官の合同研修に関する説明文書

目次
１　最高裁判所の徴収簿総括表
２　修習資金貸与金の返還状況
３　修習資金貸与金の繰上返還
４　修習資金利用者に対する請求書の誤送付，及びプライバシー権に関する最高裁判例
５　修習資金貸与契約等の約定内容
６　関連記事その他

１　最高裁判所の徴収簿総括表
   修習資金貸与金の返還状況が分かる最高裁判所の徴収簿総括表のうち，以下のものを掲載しています。
・　令和７年５月分
・　令和６年５月分
・　令和５年５月分
・　令和４年５月分
・　令和３年５月分
・　令和２年５月分
・　令和　元年５月分
・　平成３０年５月分
・　平成２９年５月分
・　平成２５年５月分～平成２８年１１月分

＊　「徴収簿総括表抜粋（修習資金貸与金償還金）（令和４年度　令和５年５月分）」といったファイル名です。

弁護士なりたての頃に「貸与金なんて簡単に払えるようになるから」と（貸与制世代じゃない弁護士から）さんざん言われた。

今年で支払ったの4回目だけど毎年キャッシュの減少に苦しんでる。

お金に余裕がないのは私の才覚の問題でもあることは承知してるけど、経費性もない30万を用意するの大変…。

— とろろ (@lit_soc) July 27, 2022

（続きを読む...）修習資金貸与金の返還状況

目次
１　平成３１年１月３１日及び同年２月１日に開催された，平成３０年度実務協議会（冬季）の資料
２　関連記事その他

１　平成３１年１月３１日及び同年２月１日に開催された，平成３０年度実務協議会（冬季）の資料
①　日程表
②　出席者名簿
③　民事・行政事件の現状と課題
④　刑事事件の現状と課題
⑤　参考統計表
⑥　裁判員裁判の実施状況について（制度施行～平成３０年１０月末・速報）
⑦　家庭裁判所の現状と課題
⑧　最高裁判所経理局作成資料
⑨　司法研修所関係資料
→　平成３１年度の裁判官の合同研修について（平成３１年１月２４日付），及び平成３１年度裁判官研修実施計画の補足説明（前年度からの主な変更点等）が含まれています。

２　関連記事その他
(1)　実務協議会というのは，新たに地方裁判所長，家庭裁判所長又は高等裁判所事務局長を命ぜられた者を対象に，年に２回開催されている研修です（「裁判官研修実施計画」参照）。
(2)　最高裁判所人事局が作成した資料はなぜかありません。
(3)　以下の記事も参照してください。
・　新任の地家裁所長等を対象とした実務協議会の資料
→　平成３０年度冬季以降の資料を掲載しています。

目次
１　最高裁判所裁判官会議の議事録
２　裁判所の情報公開の場合，裁判所職員の署名押印は不開示情報であること等
３の１　毎年７月中下旬及び８月の裁判官会議の開催状況
３の２　毎年８月中旬の閣議の開催状況
４　ロッキード事件に関する最高裁判所裁判官会議議事録の不開示に関する裁判例
５　最高裁判所各小法廷の裁判官の配置，代理順序及び裁判事務の分配等について
６　東京地裁令和４年７月１３日判決の判示内容等
７　関連記事その他

１　最高裁判所裁判官会議の議事録
・　最高裁判所裁判官会議の議事録本文，及び裁判官会議付議人事関係事項（別添文書は除く。）を以下のとおり掲載しています
→　「令和◯年◯月の，最高裁判所裁判官会議の議事録本文，及び裁判官会議付議人事関係事項（別添文書は除く。）」というファイル名です。
（令和７年）
１月分，２月分，３月分１／２及び２／２
４月分，５月分，６月分
７月分，８月分，９月分
１０月分，１１月分，１２月分
（令和６年）
１月分，２月分，３月分１／２及び２／２
４月分，５月分，６月分
７月分，８月分，９月分
１０月分，１１月分，１２月分
（令和５年）
１月分，２月分，３月分１／２及び２／２
４月分，５月分，６月分
７月分，８月分，９月分
１０月分，１１月分，１２月分
（令和４年）
１月分，２月分，３月分１／２及び２／２

（続きを読む...）最高裁判所裁判官会議の議事録

日弁連HPに載っていて，その改正が官報でも公示される日弁連の役員選任規程の全文（令和元年６月２９日時点のもの）は以下のとおりです。

役員選任規程
（昭和二十四年十月十六日会規第八号）
昭和四九年二月二三日改正
平成二〇年一二月五日
同二九年一二月八日

第一条　日本弁護士連合会（以下「連合会」という。）の副会長、理事及び監事（以下「役員」という。）の選任については、日本弁護士連合会会則（以下「会則」という。）に規定するもののほか、この規程の定めるところによる。
第二条　会則第六十一条の四の規定により役員を選任すべき代議員会は、現在の役員の任期の終わる年の三月中にこれを開かなければならない。
第三条　役員の選任は、会則第五十六条第一項に規定する順序に従つて各別に行う。
第四条　役員の選任は、選挙による。
２　前項の選挙は、代議員会において代議員の単記無記名投票によりこれを行う。
３　代議員の選挙権は、各代議員一人につき一個とする。
４　前項の選挙権は、代議員会に出席してこれを行使しなければならない。但し、会則第五十二条の規定により他の代議員の議決権の行使を代理する出席代議員は、当然本人に代つてその選挙権を行使することができる。
５　第一項の規定にかかわらず副会長のうち女性二人は次条に規定する男女共同参画推進特別措置実施のための副会長候補者推薦委員会が推薦する者の中から、代議員会の決議により選任する。
６　前項の決議による選任が行われず、かつ、会則第五十六条第二項に規定する女性の副会長の員数に満たなかつたときは、前項の例に従つて代議員会の決議により速やかにその欠員につき新たに選任をしなければならない。
第四条の二　本会に、男女共同参画推進特別措置実施のための副会長候補者推薦委員会（以下「委員会」という。）を置く。
２　委員会は、代議員会が前条第五項の規定に基づき副会長のうち女性二人の選任を行うに当たり、適任と認められる者を推薦することを任務とする。
３　委員会の委員（以下「委員」という。）は、十六人とし、理事会において、弁護士である会員の中から選任する。
４　委員の任期は、一年とし、選任された年の六月一日を始期とする。
５　前各項に規定するもののほか、委員会の組織、議事手続等に関し必要な事項は、規則で定める。
第五条　第四条第五項及び第六項の場合を除き、代議員会において出席代議員の三分の二以上の同意があるときは、他の方法により役員を選出することができる。この場合においては、出席代議員の三分の二以上の同意により、第四条第五項又は第六項の決議を同時に行うことができる。
２　前項の適用については、第四条第四項に規定する出席代議員が代理する代議員は、これを出席したものとみなす。
第六条　左の投票は、無効とする。
一　所定の投票用紙を用いないもの。
二　弁護士でない者の氏名を記載したもの。
三　二人以上の被選挙者の氏名を記載したもの。
四　氏名以外の事項を記載したもの。但し、敬称はこの限りでない。
五　被選挙者の氏名を確認し難いもの。

（続きを読む...）日弁連の役員選任規程

目次

第１　破産管財人の選任

１　破産管財人を選任する者

２　選任の際に考慮される事情

３　公共調達との違い

４　選任の公正性に関する経緯

第２　破産管財人の報酬

１　報酬の法的根拠

２　報酬額を決める際の考慮要素

３　配当との関係及び大阪地裁の過去の運用

４　破産管財人報酬の源泉徴収

５　報酬決定に対する即時抗告

第３　出典

（続きを読む...）破産管財人の選任基準と報酬の決まり方（AIリライト）

◯本記事は，山中理司弁護士が情報公開請求により取得した開示文書（各役職の調達価格別紙，自動車検査証，売買契約書，自賠責保険証明書，入札説明書）をもとに，ＡＩが事実関係を整理・執筆したものである。金額・型式・諸元はいずれも開示文書の記載に基づく。

目次

第1　最高裁判所等の公用車の概要

1　本記事の要点
2　「公用車」の定義と対象となる幹部裁判官

(1)　公用車の定義
(2)　送り迎えの公用車がある幹部裁判官

3　開示文書の一覧

(1)　各役職の調達価格・調達時期・車種・車検証
(2)　最高裁判所長官の公用車に関する調達関係文書

第2　最高裁判所長官の公用車（レクサスLS600hL）

1　車種・取得価格・取得時期
2　自動車検査証から判明する諸元

（続きを読む...）最高裁判所裁判官等の公用車（AI作成）

目次
１　裁判官の記録紛失に関して作成し，又は取得した文書は全部が不開示情報であること
２　関連記事

１　裁判官の記録紛失に関して作成し，又は取得した文書は全部が不開示情報であること
(1)　平成３１年３月８日付の名古屋地裁の司法行政文書不開示通知書によれば，「伊藤達也判事補が平成３０年９月２９日又は同月３０日にタクシーに乗車した結果，民事事件の記録等を紛失したことに関して作成し，又は取得した文書」は，全体として不開示情報に該当するそうです。
(2)　令和元年６月１３日付の理由説明書には，「最高裁判所の考え方及びその理由」として以下の記載があります。
ア　本件開示申出に係る文書は，特定の裁判官が事件記録等を紛失した件に関して作成し，又は取得した文書であるところ， 当該文書には行政機関情報公開法（以下「法」という。）第5条第1号に相当する個人識別情報が記載されている。また, 当該文書の中には,公になると，法人等の具体的な業務に関する情報が明らかとなるなど,法人等の権利，競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるもの法人等に対する調査結果などが記載されたものがある（法第5条第2号イ） 。
   加えて，一般的に，事件記録を紛失した場合には，人事上の措置を検討する蓋然性が高く，事件記録の紛失に関する調査等に係る文書に記載された情報は，全てが一体として人事上の措置を検討する資料となり得る。このため，当該文書の内容を一部でも明らかにすると，人事上の措置の検討に関する調査手法及び調査結果等が明らかとなり，関係者等から正確な事実関係が確認できなくなるなど，今後の人事管理に支障を及ぼすおそれがある（法第5条第6号二） 。
イ　さらに， 当該文書の中に，公になると，報道機関における取材活動の内容が明らかになる等，個々の報道機関の取材活動の存在，取材源の秘匿を基本原則とする報道機関と裁判所との信頼関係を大きく損なうおそれがある情報が全て一体として記載された文書があり， この文書に記載された情報を一部でも公にすると，裁判所の広報事務の遂行を困難にする可能性がある（法第5条第6号柱書） 。
ウ　よって， 当該文書に記載されている情報は，全体として法第5条第1号，第2号イ並びに第6号柱書及び同号二に定める不開示情報に相当する。
エ　なお，同判事補が平成３０年９月２９日又は同月３０日にタクシーに乗車した結果，民事事件の記録等を紛失した事実は報道されているが，同事実に関して裁判所から何らかの対応をした場合でも，報道機関の責任において当該報道がされたにとどまるのであって，裁判所が上記事実について報道機関に対応したからといって，裁判所として公表したと整理することはできない。
オ　以上より，全体として不開示と.した原判断は相当である。

２　関連記事
・　裁判官の記録紛失に基づく分限裁判

司法修習生による情報の取扱いや紛失時の確認事項については，司法修習生の情報セキュリティ対策を参照されたい。

令和２年５月２６日の衆議院法務委員会の国会答弁資料（検察官の「訓告」処分について，平成２９年から令和元年までの３年間について確認したところ，年間平均３～４件であった。）を添付しています。 pic.twitter.com/GIpWVZVoVo

— 弁護士　山中理司 (@yamanaka_osaka) August 8, 2020

第１　長官所長会同の位置付け

１　正式名称及び目的

２　裁判所法上の意思決定機関ではないこと

３　司法行政上の実際の影響

第２　近年の運営及び議論の実際

１　通常の二日間の進行

２　地家裁所長を中心とする発言

３　令和６年度から令和８年度までの主要課題

第３　開催の沿革及び開催日

１　戦後の開始

２　６月以外の開催及び不開催

３　平成２０年度以降の開催日

（続きを読む...）長官所長会同（原則として毎年６月開催）―法的位置付け・運営・開催日（AIリライト）

第１　録音反訳方式の意味と本記事の対象

１　現行通達上の定義

２　裁判所の録音と私的録音との区別

第２　民事訴訟における法的根拠と記録方法

１　電子調書の作成と異議

２　録音反訳方式，代替記録及び速記

３　調書記録の省略と簡易裁判所の特則

第３　録音から逐語調書が完成するまで

１　利用の判断と二重録音

２　立会メモ，外部反訳及び書記官の校正

第４　「逐語」の意味と反訳基準

（続きを読む...）録音反訳方式による逐語調書―現行法，作成手順及び音声記録の取扱い（AIリライト）

目次
１　勲章受章者名簿
２　叙勲等の内定者名簿が不開示となっている理由
３　関連記事その他

１　勲章受章者名簿
・　「令和５年春の勲章受章者名簿（裁判官，簡裁判事，一般職，弁護士及び調停委員）」といったファイル名で，勲章受賞者名簿を以下のとおり掲載しています。
（令和時代）
・　令和７年秋の勲章受賞者名簿
・　令和７年春の勲章受賞者名簿
・　令和６年秋の勲章受章者名簿
・　令和６年春の勲章受章者名簿
・　令和５年秋の勲章受章者名簿
・　令和５年春の勲章受賞者名簿
・　令和４年秋の勲章受章者名簿
・　令和４年春の勲章受章者名簿
・　令和３年秋の勲章受賞者名簿
・　令和３年春の勲章受章者名簿
・　令和２年秋の勲章受賞者名簿
・　令和２年春の勲章受賞者名簿
・　令和元年秋の勲章受賞者名簿
・　令和元年春の勲章受賞者名簿
（平成時代）
・　平成３０年秋の勲章受賞者名簿
・　平成３０年春の勲章受章者名簿
・　平成２９年秋の勲章受章者名簿
・　平成２９年春の勲章受章者名簿（内定）
・　平成２８年秋の勲章受章者名簿（内定）
・　平成２８年春の勲章受章者名簿（内定）
・　平成２７年秋の叙勲受章者名簿（内定）

（続きを読む...）勲章受章者名簿（裁判官，簡裁判事，一般職，弁護士及び調停委員）

１　下級裁判所の部の数については，下級裁判所の部の数を定める規程（昭和３１年１０月２９日最高裁判所規程第１０号）で定められています。

２　高裁の部の数は以下のとおりです。
東京高裁：３７部，知財高裁：５部
大阪高裁：２１部
名古屋高裁：７部，名古屋高裁金沢支部：２部
広島高裁：５部，広島高裁岡山支部：２部
福岡高裁：９部，福岡高裁宮崎支部：２部，福岡高裁那覇支部：２部
仙台高裁：６部，札幌高裁：５部，高松高裁：５部

３　地裁の部の数は以下のとおりです。
東京地裁：７１部，東京地裁立川支部：７部
横浜地裁：１５部，横浜地裁川崎支部：２部，横浜地裁小田原支部：２部
さいたま地裁：１１部，さいたま地裁川越支部：２部
千葉地裁：１０部，千葉地裁松戸支部：２部
水戸地裁：３部
宇都宮地裁：３部
前橋地裁：４部
静岡地裁：４部，静岡地裁沼津支部：２部，静岡地裁浜松支部：２部
甲府地裁：３部
長野地裁：２部
新潟地裁：３部
大阪地裁：４１部，大阪地裁坂井支部：４部
京都地裁：１０部
神戸地裁：１０部，神戸地裁尼崎支部：３部，神戸地裁姫路支部：２部
奈良地裁：３部
大津地裁：２部
和歌山地裁：３部
名古屋地裁：１６部，名古屋地裁岡崎支部：２部
津地裁：３部

（続きを読む...）下級裁判所の部の数

東京地方裁判所民事第27部は，交通事故に関する民事訴訟を取り扱う専門部であり，通常「交通部」と呼ばれている。

本記事では，交通部の担当範囲，2026年4月現在の係構成，新受件数の推移，交通事件共通書式，民事訴訟のデジタル化後の証拠提出及び関係文献を整理する。

担当裁判官，書式及び提出方法は変更され得るため，実際の手続では東京地裁の交通部案内及び担当係の案内も確認する必要がある。

目次

第１　東京地裁民事第27部（交通部）の役割と現在の体制

１　担当する事件
２　現在の係構成と2021年時点の体制

第２　新受件数の推移と終局状況

１　確認できた主な新受件数
２　2017年当時に指摘された増加要因
３　2020年の終局状況

第３　交通事件共通書式と一覧表を用いた審理

１　現行の交通事件共通書式
２　共通書式の目的と使用上の注意
３　2021年に導入された一覧表審理

第４　証拠提出と民事訴訟のデジタル化

１　2026年5月21日以後に提起された事件
２　電子カルテ等を提出するときの注意点

（続きを読む...）東京地裁民事第27部（交通部）―担当事件，新受件数，共通書式及び証拠提出（AIリライト）

第1　専門部及び集中部の意味

1　実務上の区別
2　年度と根拠資料を確認する必要
3　保全・倒産・執行を一律に除外できないこと

第2　東京地方裁判所の主な担当部

1　現在の公式案内
2　商事部・倒産部・執行部の区別
3　医療担当部と資料の日付

第3　大阪地方裁判所の主な担当部

1　現在の公式案内
2　租税・行政部と執行部

第4　京都・神戸の令和8年度事務分配

1　京都地方裁判所
2　神戸地方裁判所

第5　専門部・集中部の役割と国会答弁

（続きを読む...）地方裁判所の専門部及び集中部―意味と主要地裁の担当部（AIリライト）

目次
１　東京高裁の場合
２　大阪高裁の場合
３　その他の高裁の場合
４　関連記事

１　東京高裁の場合
(1)　家事抗告事件については，四つの部に集中して処理しています。
   従前は三つの部が担当していましたが，事件数が増加したため，平成１８年１月からは４つの部が担当しています。
(2)ア　家事抗告事件の担当部は建制順に持ち回りであり，２年度ごとに二つの部が交代します。
イ　平成２８年の担当部は，１７民，１９民，２０民及び２１民です。
(3)　平成１７年４月１日以降，東京高裁管内の知財事件は，東京高裁の特別の支部である知的財産高等裁判所が担当しています。

２　大阪高裁の場合
(1)　大阪高裁８民は知財集中部です。
   そのため，大阪高裁に対して意匠権及び商標権に関する事件を控訴した場合，大阪高裁８民に係属します。
(2)ア　大阪高裁第９民事部及び大阪高裁第１０民事部は家事抗告集中部です。
   そのため，大阪高裁に対して家事抗告，保護命令抗告をした場合，いずれかの部に係属しますところ，令和６年４月現在，書記官室は同じ部屋にあります。
イ　平成１３年に大阪高裁１０民が家事抗告集中部となり，平成２０年に大阪高裁９民が家事抗告集中部となりました（近弁連会報１１２号（令和２年１１月発行）３７頁）。
ウ　家事抗告審の場合，民事控訴審の場合と異なり，不利益変更禁止の原則は適用されません（家事事件手続法９３条３項前段による民事訴訟法２９６条１項及び３０４条の準用除外）。
(3)ア　大阪高裁第１１民事部は民事抗告集中部です。
   そのため，大阪高裁に対して執行抗告，倒産抗告，民事保全抗告，商事非訟抗告，借地非訟抗告等をした場合，大阪高裁１１民に係属します。
イ　例えば，原発差止めの仮処分に対して保全異議審を経て保全抗告をした場合，大阪高裁１１民に係属することとなります。
(4)　その他の民事抗告については，忌避関係抗告事件及びこれを除く抗告事件とに区分した上で，１民から１４民までの各部に順次，配分されます。

３　その他の高裁の場合
・　東京高裁及び大阪高裁以外の高裁の場合，集中部はありません。

４　関連記事
・　地方裁判所の専門部及び集中部

（続きを読む...）高等裁判所の集中部

目次
１　裁判所職員採用試験関係
２　執務等の関係
３　文書管理の関係
４　役職等の関係
５　研修関係
６　幹部職員の名簿
７　退職後の関係
８　定員関係
９　関連資料その他

１　裁判所職員採用試験関係
・　平成３年度以降の裁判所職員採用試験の採用案内パンフレット
・　裁判所職員採用試験に関する各種データ
・　裁判所職員採用試験における得点分布は開示されないこと
・　平成２６年度裁判所職員採用試験でミスがあった結果，２４人が誤って不合格になったこと
・　司法試験受験生が裁判所職員採用試験を受ける場合の面接対策
・　執行官の採用選考実施結果

２　執務等の関係
・　首席書記官の職務
・　首席家庭裁判所調査官の職務
・　最高裁判所裁判部作成の民事・刑事書記官実務必携
・　上告審から見た書記官事務の留意事項
・　書記官事務等の査察
・　裁判官秘書官
・　執行官
・　裁判所書記官，家裁調査官及び下級裁判所事務局に関する規則，規程及び通達

（続きを読む...）裁判所職員に関する記事の一覧

第１　司法試験受験生の面接対策の結論

１　裁判所が第一志望であると装わないこと

２　事実，現在の意思及び将来の判断を分けて答えること

第２　現行の人物試験と採用手続

１　人物試験は法律知識の試験ではないこと

２　最終合格と採用は同じではないこと

第３　現在の面接カードと勤務希望地等調査票

１　面接カードの六項目

２　勤務希望地等調査票には司法試験の欄があること

第４　司法試験との関係を問われた場合の答え方

１　裁判所職員が第一志望である場合

（続きを読む...）司法試験受験生が裁判所職員採用試験を受ける場合の面接対策（AIリライト）

目次
第１　「保釈中の被告人が保釈保証金を没取されることなく罪証隠滅に成功した事例に関する文書」については存否応答拒否になるとした，令和元年５月の法務大臣の理由説明書の記載
第２　「保釈中の被告人が事件関係人に接触した結果，事件関係人の供述を自己に有利に変更して無罪判決を獲得した事例に関する文書」については存否応答拒否になるとした，令和元年５月の法務大臣の理由説明書の記載
第３　カルロス・ゴーンの保釈条件
第４　関連記事

第１　「保釈中の被告人が保釈保証金を没取されることなく罪証隠滅に成功した事例に関する文書」については存否応答拒否になるとした，令和元年５月の法務大臣の理由説明書の記載
１　本件対象文書について
   具体的な事件に関し，当該事件を担当する地方検察庁等から法務大臣に対して報告がなされた場合の文書には，例えば，刑事関係報告規程（昭和62年法務省刑総訓秘第28号）第2条及び同規程別冊第１事件報告一覧表に基づく事件報告によるものがある。
   同規程による事件報告の対象となるのは，特定の罪名の事件や，特定の身分を有する者の事件等のほか，犯罪捜査上参考となる事件や公判遂行上参考となる事件とされている。
２　存否応答拒否について
   本件開示請求は， 「保釈中の被告人が保釈保証金を没取されることなく罪証隠滅に成功した事例に関して法務省が作成し，又は取得した文書（直近の事例に関するもの)」であるが，特定の具体的かつ詳細な状況を前提とした事案について，法務省において把握しているか否かを明らかにすることは，検察庁において，そのような事案として把握しているか否か，また当該事案を刑事関係報告規程等に基づき犯罪捜査や公判遂行上参考になるものなどとして，法務省が把握すべき事件であると認めたか否かという事実の有無を明らかにする結果を生じさせるものと認められる。
   当該文書が存在することを明らかにした場合，本件請求に係る内容が相当限定的なものであることも踏まえると，例えば，既iこ報道されている情報や公開の法廷等で明らかにされている情報等.(保釈保証金の没取の有無や当該被告人の罪証隠滅等の行動等）と結び付けて理解されることで，特定の事件において保釈中の被告人による罪証隠滅行為について，検察庁が， 「成功した」もので，法務省に報告すべき事件と評価していることが明らかとなる結果，当該罪証隠滅行為は実効的であるなどとの評価，誤解，憶測等を招くおそれがある。
   他方，当該文書が存在しないことを明らかにした場合，例えば，被告人による罪証隠滅行為が行われたことを個人的に把握している者において，検察庁が当該罪証隠滅行為を把握していないなどと考え，当該罪証隠滅行為は検察に露見することなくなし得るものという評価，誤解，憶測等を招くおそれがあり， さらには，それらが世間一般に拡散するおそれもある。
   そして， これらの評価，誤解，憶測等を招いた結果，現に保釈中の被告人や被疑者による罪証隠滅行為を誘発するとともに，それらの手口の巧妙化が進むおそれがある。
   いったん罪証隠滅行為が行われれば，捜査機関の証拠収集活動や公判立証への影響はきわめて大きく，請求に係る文書の存否情報は， これを公にすることにより，犯罪の予防，鎮圧又は捜査，公訴の維持，刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがあると行政機関の長が認めることにつき相当の理由があると認められ，法第5条第4号の不開示情報に該当するものと認められる。
   したがって，請求に係る文書の存否情報を回答するだけで，法第5条第4号の不開示情報を開示することとなるため，法第8条による存否応答拒否により対応することが相当であると考えられる。

日本も参考にしたはずのドイツ法下では、罪証隠滅の危険を理由とする勾留はわずか6.9%で、捜査未了、共犯者未検挙、黙秘や否認、証人への不当でない接触は罪証隠滅に該当しないようです(斎藤司「ドイツにおける身体拘束制度と保釈制度とその現状」『保釈　理論と実務』45p〜)。結構日本と違いますね。 https://t.co/wLIQDnY3jD

— 西愛礼@元裁判官 (@Yoshiyuki_JtoB) December 29, 2022

このご指摘は正にその通りだと思います。私は、『任意捜査が先行していたとしても、逮捕勾留されたことで危機感を持っただろうから、罪証隠滅と逃亡の可能性が任意捜査段階よりも高まった』という趣旨のことを裁判官から言われました。 https://t.co/uGRerP9pJN

— とーしょくぱみゅぱみゅ (@to_pamyu) January 3, 2023

第２　「保釈中の被告人が事件関係人に接触した結果，事件関係人の供述を自己に有利に変更して無罪判決を獲得した事例に関する文書」については存否応答拒否になるとした，令和元年５月の法務大臣の理由説明書の記載
１　本件対象文書について
   具体的な事件に関し，当該事件を担当する地方検察庁等から法務大臣に対して報告がなされた場合の文書には，例えば，刑事関係報告規程（昭和62年法務省刑総訓秘第28号）第2条及び同規程別冊第1事件報告一覧表に基づく事件報告によるものがある。
   同規程による事件報告の対象となるのは，特定の罪名の事件や，特定の身分を有する者の事件等のほか，犯罪捜査上参考となる事件や公判遂行上参考となる事件とされている。
２　存否応答拒否について

（続きを読む...）保釈中の被告人が罪証隠滅に成功した事例等に関する文書は存否応答拒否の対象となること

目次
１　級別定数の改定に関する文書
２　定数配布に関する文書は不開示であること
３　級別定数表に関する最高裁判所情報公開・個人情報保護審査委員会の答申書の記載内容
４　関連記事その他

１　級別定数の改定に関する文書
(1)　最高裁判所が毎年度，裁判所職員臨時措置法・一般職の職員の給与に関する法律８条に基づき作成している級別定数の改定に関する文書を以下のとおり掲載しています。
（令和時代）
令和２年度，令和３年度，令和４年度，令和５年度，
令和６年度，令和７年度，
（平成時代）
平成２７年度，平成２８年度，平成２９年度，平成３０年度，平成３１年度
＊　「令和６年度の級別定数の改定について（最高裁判所）」といったファイル名です。
(2)　一般職の職員の給与に関する法律６条の２第１項及び８条１項に基づく人事院の意見は，人事院ＨＰの「級別定数等に関する内閣総理大臣への意見」に載っています。

令和３年度級別定数の改定について（令和３年４月１日実施分）を添付しています。 pic.twitter.com/4CkJK8k8iI

— 弁護士　山中理司 (@yamanaka_osaka) May 22, 2021

２　定数配布に関する文書は不開示であること
・　平成２８年度（最情）答申第３０号（平成２８年１０月２４日答申）には，「２　本件対象文書の不開示情報該当性について」として以下の記載があります（本件対象文書とは，「具体的な職名，級についてどのような考え方に基づいて定数配付を行っているのかが分かる文書（最新版）」のことです。）。
(1)　原判断においては，本件対象文書は，全体として法５条６号ニに相当する不開示情報が記録されているものであるとして，標題も含めた全体を不開示としたところ，苦情申出がされたが，最高裁判所事務総長は，原判断を相当としているから，最高裁判所の職員の口頭説明の結果を踏まえ，検討する。
(2)　本件対象文書の見分の結果及び最高裁判所の職員の口頭説明の結果を総合すると，定数配布とは，級別定数の範囲内で適任者を適正に昇格させるために用いられる手法であると認められる。
   そして，本件対象文書の見分の結果によれば，本件対象文書には，その手法に関する事項の一部が記載されているところ，最高裁判所の職員の口頭説明の結果によれば，具体的な手法の内容は，ごく一部の職員にしか知られることのない極めて機密性の高い性質のものであり，たとえ標題だけが知られることになったとしても，裁判所の人事管理に関して無用の憶測を呼ぶなどするおそれがあるとのことであり，当該説明が不合理とはいえない。
   そうすると，人事管理に係る事務という公平性と機密性が要求される事務の性質上，本件対象文書に記録された情報については，標題も含めた全体について，これを公にすると，これを知った者に無用な憶測を生じさせたり，さらには，職員の適正かつ円滑な職務遂行に好ましくない影響が及ぶなどして，裁判所の人事事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあると認められる。
   したがって，本件対象文書に記録された情報は，標題も含めたその全体が法５条６号ニに規定する不開示情報に相当すると認められる。

３　級別定数表に関する最高裁判所情報公開・個人情報保護審査委員会の答申書の記載内容
・　令和４年度（最情）答申第３２号（令和５年２月２７日答申）には以下の記載があります。
　当委員会庶務を通じた確認の結果は、次のようなものである。まず、級別定数表とは、各年度の一般予算参照書の予算定員表に定められた職名別の定員の数値を基礎資料として、最高裁判所が予算の範囲内で職務の級の定数を設定するために毎年度作成されている文書であって、級別定数表における職務の級の定数は、裁判所職員定員法で定められている裁判所職員の定員（法律定員）を予算面から裏付けている予算定員の範囲内で、組織ごとに、俸給表別、職名別及び職務の級別に内訳の数が定められている。また、級別定数表の職名は予算定員表に定められた職名と一致し、特定の個別具体的な官職の職務内容は、それぞれの設置についての定めと関連付けて定められている。そして、例えば、最高裁判所の級別定数表の「職名」欄に記載されている「技術員」に該当する官職としては、工務検査官及び主任技官ほか複数の官職がある。

（続きを読む...）級別定数の改定に関する文書

目次
１　最高裁判所の公式説明
２　関連記事

１　最高裁判所の公式説明
(1)　平成２７年度（最情）答申第８号（平成２８年２月２３日答申）には以下の記載があります。
    本件開示申出文書は，平成２７年４月の人事異動に際して，全国の裁判官（簡易裁判所判事は除く。）の希望勤務地を取りまとめた文書であるところ，最高裁判所事務総長の説明によれば，全国の裁判官は，他に転任する場合の任地希望等をカードに記載して，最高裁判所事務総局人事局長に提出するとのことである。
    そうすると，人事局においては，各裁判官がカードに記載した任地希望を把握していることになるが，同説明によれば，人事局が人事異動計画の原案の立案等をする際には，各カードを個別に確認すれば足り，その記載内容を集計する必要はなく，現にその集計は行っていないというのである。人事異動事務が，任地希望を一つの考慮要素としつつも他の要素を含めて総合的に勘案して個別に検討すべき性質の事務であることに照らせば，上記説明に不合理な点は見当たらない。
(2)　本件開示申出文書は，「平成２７年４月の人事異動に際して，全国の裁判官（簡裁判事は除く。）の希望勤務地を取りまとめた文書」です。

２　関連記事
・　裁判官の転出に関する約束
・　裁判官の転勤の内示時期
・　毎年４月１日付の人事異動等に関する最高裁判所裁判官会議
・　歴代の最高裁判所人事局長

平成１６年６月１日施行の，「裁判官に関する人事事務の資料の作成等について」（平成１６年５月３１日付けの最高裁判所事務総局人事局長の通達）の本文は以下のとおりです。

第１　裁判官第一カード
１　作成及び提出
裁判官人事の基礎資料とするため，新規に裁判官に任命された者（以下「新任裁判官」という。） について，新任裁判官の本務庁（簡易裁判所である場合には，その所在地を管轄する地方裁判所。以下同じ。）の長は，新任裁判官の任命発令後速やかに，別紙様式第１の書面（以下「裁判官第一カード」という。）を１部作成し，当該新任裁判官の押印を得た上，人事局長に提出する。ただし，裁判官であった者が検事等に転官した後，裁判官に復帰した場合は，裁判官第一カードの作成を要しない。

２　裁判官第一カードの用紙
裁判官第一カードの用紙は人事局長が送付するものを使用する。

３　写真の更新
以下の場合は，新任時に貼付された写真の更新のため，撮影から３ヶ月以内の上半身名刺型の写真を速やかに提出する。
(1)　判事補が判事に任命された場合
(2)　判事又は簡易裁判所判事が再任された場合
(3)　裁判官であった者が検事等に転換した後，裁判官に復帰した場合

第２　裁判官第二カード 
１　作成及び提出
裁判官人事の参考資料とするため，毎年８月１日現在で在職する裁判官（高等裁判所長官を除く。）は，別紙様式第２－１から３のいずれかの書面（以下「裁判官第二カード」という。）を１部作成し，以下のとおり提出する。
(1)　高等裁判所，地方裁判所，家庭裁判所及び簡易裁判所に補職されている裁判官（地方裁判所長，家庭裁判所長及び最高裁判所に勤務する者を除く。）は，所属庁の長に提出する。
なお，簡易裁判所判事と兼任している判事又は判事補については，判事又は判事補として補職されている所属庁の長に提出する。
(2)　複数の裁判所に捕職されている裁判官は，本務庁の長に提出する。ただし，当該裁判官が主として兼務庁において職務を行っている場合には，本務庁の長と兼務庁の長の協議により，兼務庁の長を提出先とすることができる。兼務庁の長を提出先に定めた場合には，兼務庁の長は，その旨を当該裁判官に適宜の方法で通知する。
(3)　補職されている裁判所（以下「補職庁」という。）と異なる裁判所の職務を行う裁判官は，補職庁の長（複数の裁判所に捕職されている裁判官については，(2)で定められた庁の長）に提出する。ただし，当該裁判官が主として補職庁と異なる裁判所の裁判官の職務を行っている場合は，補職庁の庁及び職務代行を命じられている裁判官（以下「職務代行庁」という。）の庁の協議により，職務代行庁の長を提出先とすることができる。（職務代行庁の長を提出先に定めた場合には，職務代行庁の長は，その旨を当該裁判官に適宜の方法で通知する。）。
(4)　地方裁判所長及び家庭裁判所長は，その所属する裁判所の所在地を管轄する高等裁判所の長官（以下「管轄高等裁判所の長官」という。）に提出する。
(5)　最高裁判所事務総局の各局課に勤務する裁判官（局課長を除く。）は，その勤務する局課の局課長に，最高裁判所の裁判所調査官（首席調査官を除く。）は，最高裁判所首席調査官に，最高裁判所の研修所に勤務する裁判官（研修所長を除く。）は，その勤務する研修所の所長に，それぞれ提出する。

２　任地及び担当事務の希望に対する意見の記入等
(1)　地方裁判所長及び家庭裁判所長は，１の(1)から(3)までにより提出された裁判官第二カードに，当該裁判官の任地及び担当事務の希望に対する意見を記入し，管轄高等裁判所の長官に対し，その定める期日までに提出する。
(2)　高等裁判所の長官は，１の(1)から(4)まで及び２の(1)により提出された裁判官第二カードに，当該裁判官の任地及び担当事務の希望に対する意見を記入した上，人事局長に対し，その定める期日までに提出するとともに，地方裁判所長又は家庭裁判所長に２の(1)により提出sれた裁判官第二カードの写しを送付する。
(3)　最高裁判所事務総局の局課長，最高裁判所首席調査官及び最高裁判所の研修所の所長は，１の(5)により提出された裁判官第二カードに，当該裁判官の任地及び担当事務の希望に対する意見を記入し，人事局長に対し，その定める期日までに提出する。

（続きを読む...）裁判官に関する人事事務の資料の作成等

裁判官第一カード，裁判官第二カード及び裁判官第三カードは，名称は似ているものの，目的，作成者，作成時期及び提出経路が異なる人事資料である。

第一カードは新たに任命された裁判官の基本記録，第二カードは人事異動等の希望を含む定期的な人事資料，第三カードは人事評価に際して本人が提出する職務状況の書面として位置付けられている。

本記事では，平成１６年の各通達，裁判所が公表している人事評価制度の資料及び実際の様式に基づき，三つのカードの違いを整理する。

目次

第１　裁判官第一・第二・第三カードの違い

１　三つのカードの比較

２　第一・第二カードと第三カードは制度目的が異なる

第２　裁判官第一カード

１　作成時期，作成者及び提出先

２　記載内容と写真の交換

第３　裁判官第二カード

１　作成対象と基準日

２　記載内容

（続きを読む...）裁判官第一・第二・第三カードの違い，記載内容と根拠資料（AIリライト）

目次

第１　「転出に関する約束」の意味

１　裁判所法上の用語は「転所」であること

２　将来の異動条件を記載した承諾書

第２　異動慣行の形成と2002年当時の説明

１　昭和27年・28年頃に形成された申し合わせ

２　裁判官第二カードと大規模庁への希望

第３　異動の内示，承諾及び決定

１　2002年当時の異動手続

２　異動案で考慮するとされた事情

第４　2016年答申が不存在と判断した文書

１　開示申出の対象となった2種類の文書

（続きを読む...）裁判官の転出に関する約束―転所保障・承諾書・最高裁答申（AIリライト）

裁判官の4月1日付の定期異動について，公開資料から確認できる一般的な内示の目安は，原則として異動の2か月以上前，離島などへの異動は3か月以上前であり，暦上はそれぞれ2月1日以前，1月1日以前に当たる。

もっとも，これは平成14年7月16日付の最高裁判所の研究会報告書に記載された一般的な説明であり，現在の具体的な内示日が全裁判官について一律に公開されているわけではない。

目次

第1　4月期の定期異動について確認できる内示時期
1　最高裁判所が説明した一般的な目安
2　現在の具体的な統一日程は公開資料から確定できないこと

第2　異動案の作成から正式発令まで
1　異動案の立案主体と考慮要素
2　本人の同意と最高裁判所裁判官会議

第3　公文書から分かることと分からないこと
1　平成27年度（最情）答申第5号
2　令和7年度（最情）答申第10号

第4　書籍に記録された1月の内示例
1　1月14日に内示された事例
2　1月に内示されたとの回想
3　内示の伝達者と説明の程度

第5　関連資料
第6　出典
1　法令
2　公文書
3　文献

（続きを読む...）裁判官の転勤の内示時期―4月異動はいつ分かるか（AIリライト）

目次

第１　4月1日付裁判官人事の決定過程

１　最高裁判所裁判官会議が決定すること
２　異動案で考慮される事情と人事運用の沿革
３　近年の人事関係議題

第２　平成25年度から令和8年度までの確認結果

１　平成25年度から令和7年度までの会議一覧
２　再任候補者を指名しない決定があった年度
３　令和8年度の人事と未掲載の議事録

第３　裁判官の異動情報が公表される資料

１　官報
２　4月15日付の裁判所時報

(1) 記載方法と配列
(2) 裁判所時報だけでは分からない人事

３　裁判官カードと希望勤務地

第４　担当裁判官の異動と民事訴訟手続

１　裁判官が交代した場合の口頭弁論の更新
２　2026年5月21日前後で異なる判決書の取扱い

（続きを読む...）毎年4月1日付の裁判官人事と最高裁判所裁判官会議（AIリライト）

目次
１　最高裁判所事務総局の各係の事務分掌
２　関連記事

１　最高裁判所事務総局の各係の事務分掌
(1)　平成３１年４月１日現在における，最高裁判所事務総局の各係の事務分掌を定めた文書を以下のとおり掲載しています。

①　最高裁判所事務総局秘書課の事務分掌

②　最高裁判所事務総局広報課の事務分掌

③　最高裁判所事務総局情報政策課の事務分掌

④　最高裁判所事務総局総務局の事務分掌

⑤　最高裁判所事務総局人事局の事務分掌

⑥　最高裁判所事務総局経理局の事務分掌

⑦　最高裁判所事務総局民事局の事務分掌

⑧　最高裁判所事務総局刑事局の事務分掌

⑨　最高裁判所事務総局行政局の事務分掌

⑩　最高裁判所事務総局家庭局の事務分掌

(2)　令和元年６月１７日付の司法行政文書不開示通知書によれば，「最高裁判所事務総局の局課に初めて勤務する職員のみを対象として，同局課全体の職務内容を説明するために，作成又は配布した文書」は存在しません。

２　関連記事

（続きを読む...）最高裁判所事務総局の各係の事務分掌（平成３１年４月１日現在）

１　最高裁判所が作成した，新しい日本のための優先課題推進枠説明資料を以下のとおり掲載しています。
①　平成３０年度分１／２，２／２
②　平成３１年度分１／２，２／２

２(1)　裁判所HPに，「新しい日本のための優先課題推進枠」要望一覧が以下のとおり載っています。
①　平成２６年度分
②　平成２７年度分
③　平成２８年度分
④　平成２９年度分
⑤　平成３０年度分
⑥　平成３１年度分
(2)ア　平成２６年度から平成３０年度までのテーマは，①安全・安心な社会の実現等，及び②防災・減災でした。
イ　平成３１年度のテーマは，①暮らしの安全・安心，②防災・減災及び③裁判手続等のIT化の推進でした。

目次
１　被疑者カルロス・ゴーンの身柄拘束及び接見禁止決定は個人識別情報として不開示情報であること
２　被疑者カルロス・ゴーンの勾留理由開示に関する文書は個人識別情報として不開示情報であること
３　被告人カルロス・ゴーンに関する保釈請求及び準抗告は個人識別情報として不開示情報であること
４　被疑者カルロス・ゴーンが平成３１年４月４日に再逮捕されたことは個人識別情報として不開示情報であること
５　被疑者カルロス・ゴーンの刑事事件に関して，平成３０年１２月２１日頃に東京地裁が公表した文書は個人識別情報に該当すること
６　関連記事その他

１　被疑者カルロス・ゴーンの身柄拘束及び接見禁止決定は個人識別情報として不開示情報であること
(1)　平成３１年３月１５日付の最高裁判所事務総長の理由説明書には，「(3)　最高裁判所の考え方及びその理由」として以下の記載があります。
ア　申出人が，原判断庁に対し，上記(1)の文書（以下「本件文書」という。）の開示を求めたのに対し，原判断庁は，上記(2)のとおり不開示とした。これに対し，申出人は，被疑者カルロス・ゴーンに関する身柄拘束及び接見禁止決定は，東京地方裁判所又は東京地方検察庁によって公にされている事実であるから，法第5条第1号に定める不開示情報に相当しない旨の主張をして本件苦情を申し出た。
イ　本件開示申出の内容からすれば，本件文書の存否を明らかにすると，特定の個人の身柄拘束及び接見禁止決定の事実の有無が公になる。この情報は，法第5条第1号に規定する個人識別情報に相当する。
    この点について，苦情申出人は， 当該特定の個人の身柄拘束及び接見禁止決定は，東京地方裁判所又は東京地方検察庁によって公にされている事実であるから，法第5条第1号に定める不開示情報に相当しない旨主張する。しかし， 当該特定の個人の身柄拘束及び接見禁止決定に関する報道は，報道機関の責任において当該報道がされたものであり，それをもって，上記情報が「法令の規定により又は慣行として公にされ，又は公にすることが予定されている情報」とはいえない。
ウ　そうすると，本件文書につき，その存否を明らかにしないで不開示とした原判断は相当である。
(2)　本件文書は，「被疑者カルロス・ゴーンの身柄拘束及び接見禁止決定に関与している裁判官の氏名が分かる文書」です。

検察修習終わったので言えなかった不満ぶちまけとくと、検察全面接見禁止撃ちすぎ。
捜査序盤で口裏合わせのルートがわからないからとりあえず全面禁止でとなるのはわからないでもないが、捜査が進展して人物関係図がわかってきたら、「こいつとの接見だけ禁止すればいいな」ってのが見えてくるやん。

— 綿月@貸与金手続 (@iwatatatat) June 10, 2025
２　被疑者カルロス・ゴーンの勾留理由開示に関する文書は個人識別情報として不開示情報であること
(1)　平成３１年３月１５日付の最高裁判所事務総長の理由説明書には，「(3)　最高裁判所の考え方及びその理由」として以下の記載があります。
ア　申出人が，原判断庁に対し，上記(1)の文書（以下「本件文書」という。）の開示を求めたのに対し，原判断庁は，上記(2)のとおり不開示とした。これに対し， 申出人は， 「被疑者カルロス・ゴーンに関する勾留理由開示公判は，東京地裁又は東京地検によって公にされている事実であるから，法5条1号に定める不開示情報に相当しない。」との主張をして本件苦情を申し出た。
イ　本件開示申出の内容からすれば，本件文書の存否を明らかにすると，特定の個人の勾留理由開示公判に関する事実の有無が公になる。この情報は，法第5条第1号に規定する個人識別情報に相当する。
    この点について，苦情申出人は， 当該特定の個人の勾留理由開示公判は，東京地方裁判所又は東京地方検察庁によって公にされている事実であるから，法第5条第1号に定める不開示情報に相当しない旨主張する。しかし， 当該特定の個人の勾留理由開示公判に関する報道は，報道機関の責任において当該報道がされたものであり，それをもって，上記情報が「法令の規定により又は慣行として公にされ，又は公にすることが予定されている情報」とはいえない。
ウ　そうすると，本件文書につき，その存否を明らかにしないで不開示とした原判断は相当である。
(2)　本件文書は，「平成31年1月8日にあったカルロス・ゴーンの勾留理由開示公判に関して，東京地裁事務局が作成し，又は取得した文書（大使館職員等に対する傍聴席の優先割当に関する文書を含むものの，一般の傍聴者から回収した裁判所傍聴券は除く。）」です。

３　被告人カルロス・ゴーンに関する保釈請求及び準抗告は個人識別情報として不開示情報であること
(1)　平成３１年３月１５日付の最高裁判所事務総長の理由説明書には，「(3)　最高裁判所の考え方及びその理由」として以下の記載があります。
ア　申出人が，原判断庁に対し，上記(1)の文書（以下「本件文書」という。）の開示を求めたのに対し，原判断庁は，上記(2)のとおり不開示とした。これに対し， 申出人は， 「被告人カルロス・ゴーンに関する保釈請求及び準抗告は，東京地裁又は東京地検によって公にされている事実であるから,法5条1号に定める不開示情報に相当しない。」との主張をして本件苦情を申し出た。
イ　本件開示申出の内容からすれば，本件文書の存否を明らかにすると，特定の個人の保釈請求及び準抗告の事実の有無が公になる。この情報は，法第5条第1号に規定する個人識別情報に相当する。
   この点について，苦情申出人は，当該特定の個人の保釈請求及び準抗告は，東京地方裁判所又は東京地方検察庁によって公にされている事実であるから，法第5条第1号に定める不開示情報に相当しない旨主張する。しかし， 当該特定の個人の保釈請求及び準抗告に関する報道は，報道機関の責任において当該報道がされたものであり，それをもって，上記情報が「法令の規定により又は慣行として公にされ，又は公にすることが予定されている情報」とはいえない。
ウ　そうすると，本件文書につき，その存否を明らかにしないで不開示とした原判断は相'当である。

（続きを読む...）カルロス・ゴーンの刑事手続に関する文書は個人識別情報として不開示情報であること

◯主な政策形成訴訟（規制権限不行使事案等）の受理件数とその内訳を以下のとおり掲載しています。
（令和時代）
令和２年分，令和３年分，令和４年分，令和５年分，
令和６年分，
（平成時代）
平成２８年４月分～１２月分，
平成２９年１月分～９月分，１０月分～１２月分，
平成３０年分，

＊　「国賠訴訟の新受件数高裁管内別・主な政策形成訴訟の分類別・令和６年１月～１２月）」といったファイル名です。

目次

第１　証人が正当な理由なく出頭しない場合の取扱い

１　訴訟費用の負担及び過料（民事訴訟法１９２条）

(1)　制裁の内容
(2)　過料の性質

２　罰金又は拘留（民事訴訟法１９３条）

(1)　制裁の内容
(2)　刑罰であることの帰結

３　勾引（民事訴訟法１９４条）

(1)　措置の内容
(2)　要件及び手続

４　鑑定人及び当事者本人尋問との関係

第２　関連記事その他

（続きを読む...）証人が正当な理由なく出頭しなかった場合の取扱い（AIリライト）

民事訴訟の「訴訟費用」は，訴状に貼る収入印紙代（申立手数料）や書類の送達費用など，法律が費目と額を定めた費用の総称です。自分が依頼した弁護士に支払う報酬は，この訴訟費用には含まれません。この記事では，訴訟費用に何が含まれるか，手数料や送達費用がいくらになるか，敗訴者負担の原則の下でどこまで相手方から回収できるか，そのための費用額確定手続はどう進むかを整理します。

令和8年（2026年）5月21日に民事裁判手続のIT化（令和4年法律第48号）が全面施行され，予納郵券制度の廃止・郵便費用の手数料への一本化・手数料の電子納付・訴状等のオンライン提出義務化などが始まりました。あわせて令和6年（2024年）10月1日に郵便料金が改定されています。この記事はこれらを反映した令和8年7月時点の内容です。個別の金額や取扱いは，事件係属庁や最新の公表資料で確認してください。

本文では，民事訴訟費用等に関する法律を「費用法」，民事訴訟費用等に関する規則を「費用規則」と略します。

目次

第1　訴訟費用の基礎——費目と「弁護士費用は含まれない」こと

1　主な訴訟費用の費目
2　訴訟に必要な費用のすべてが訴訟費用ではないこと

第2　令和8年5月の民事裁判IT化で変わった訴訟費用の扱い

1　予納郵券の廃止と郵便費用の手数料一本化
2　手数料の電子納付とオンライン提出義務
3　オンライン申立てと書面申立てで手数料額が異なること

第3　訴えの提起・上訴の手数料

1　訴額に基づく算定

(1)　手数料額の計算方法
(2)　訴額とは
(3)　算定が著しく困難な場合の裁量算定
(4)　算定の方法と基準時

（続きを読む...）訴訟費用とは——費目，計算方法，敗訴者負担と回収手続（令和８年５月のIT化・令和６年１０月の郵便料金改定に対応）（AIリライト）

民事裁判では，裁判官が証拠調べの結果と口頭弁論の全趣旨をしん酌し，自由な心証によって事実を認定します（自由心証主義。民事訴訟法247条）。そこで実務上しばしば問題になるのが，証人尋問・当事者尋問の前に裁判所はどの程度まで心証を固めているのか，そして尋問によって心証はどのように形成されるのか，という点です。本記事は，この問いを，大阪弁護士会と大阪地方裁判所の懇談会（民事裁判改善に関する若手法曹の懇談会・第21回，平成28年2月9日開催）の議事録に沿って，裁判官の側から示された3つの類型として整理します。

目次

第1　尋問前の心証形成をめぐる問題（総論）
第2　裁判所の心証形成の3類型

1　A類型──動かし難い事実・書証でほぼ心証がとれる事案
2　B類型──尋問前は浮動的で，尋問により心証が変わり得る事案
3　C類型──人証を聞かなければ心証がとれない事案

第3　3類型の割合とその留保
第4　関連記事

第1　尋問前の心証形成をめぐる問題（総論）
証人尋問・当事者尋問が実施されるのは，通常，民事訴訟法164条以下の争点及び証拠の整理手続を経て，争点と証拠が整理された後です。この段階で，裁判所はすでに提出された書証や争いのない事実から一定の心証を得ていることが多く，尋問はその心証を検証し，あるいは補うために行われます。

もっとも，尋問前にどの程度心証が固まっているか，尋問によって心証がどう動くかは，事案によって大きく異なります。懇談会では，この点を裁判官の側から敢えて整理すると，概ね3つの類型に分けられる，という説明がされました。以下では，各類型の内容（第2）と，その割合についての一裁判官の見立て（第3）を紹介します。いずれも一定の類型化であり，個別の事件は複数の要素をあわせ持つことに留意してください。
第2　裁判所の心証形成の3類型
争点整理を終えた段階での心証の固まり方と，尋問が心証形成に果たす役割の違いに着目すると，次の3類型に整理できます。まず全体像を対照し，続いて各類型を説明します。

類型
尋問前の裁判所の心証
尋問の主な役割
典型例

（続きを読む...）尋問前の心証形成の程度と，尋問による心証形成──民事裁判の心証形成３類型（AIリライト）

証人尋問や当事者尋問を控えた証人・当事者に向けて，尋問の場での供述のしかたを整理します。主尋問と反対尋問に共通する留意点，反対尋問で特に注意すべき点，証人の態度と供述の信用性の関係，反対尋問をする側の視点までを順に説明します。根拠となる民事訴訟規則の条文は，裁判所ウェブサイトが公開する公式PDFで確認しています。（2019年5月1日公開，2026年7月更新）

目次

第１　尋問に臨む前の心構え
第２　主尋問と反対尋問に共通する留意点

１　質問に対してははっきり答える
２　質問されていないことまで答えない
３　質問の趣旨が分からないときは聞き直す
４　図面の作成・記入を求められることがある

第３　反対尋問で特に気をつけること

１　答えられないことは率直に述べてよい
２　想像で答えない
３　挑発に乗らず，同じ質問には同じ答えを繰り返す
４　文書を示されたら，読んでから答える
５　当事者との利害関係を問われることがある
６　主尋問と反対尋問で態度を変えない

第４　証人の態度と供述の信用性
第５　反対尋問をする側から見た一般的な注意点
第６　関連記事

（続きを読む...）尋問における留意点――証人・当事者が尋問で気をつけること（AIリライト）

民事裁判の証人尋問・当事者尋問では，尋問に先立ち，証人や当事者本人に「宣誓」をさせます。宣誓は，良心に従って真実を述べることを誓わせる手続で，宣誓した者が虚偽を述べれば，証人は偽証罪，当事者本人は過料の対象になります。本記事は，宣誓書の文言と手続，宣誓を拒むことができる場合とその手続（宣誓拒絶），宣誓した後に虚偽を述べた場合の効果を，民事訴訟法・民事訴訟規則・刑法の条文に即して整理します（2026年7月時点の法令によります。）。

目次

第1　民事裁判の宣誓書とは

1　宣誓書の文言と読み上げの手続
2　証人の宣誓と当事者本人の宣誓――根拠規定の違い

第2　宣誓をさせる場合とさせない場合

1　宣誓が必要的な証人と，宣誓させられない証人
2　尋問の順序と宣誓の位置

第3　宣誓拒絶――拒むことができる場合と手続

1　宣誓を拒むことができる場合
2　拒絶の疎明・裁判・不服申立て
3　宣誓拒絶の実務上の位置づけ

第4　宣誓した後に虚偽の陳述をした場合

1　証人――偽証罪
2　当事者本人――過料

（続きを読む...）民事裁判の宣誓書と宣誓拒絶――証人尋問・当事者尋問の宣誓の仕組み（AIリライト）

証人尋問と当事者尋問は，訴訟の終盤で，証人や当事者本人が法廷で口頭により証言する証拠調べの手続です。この記事は，これから尋問を受ける当事者・証人の方と，尋問を準備する立場の方に向けて，民事訴訟を中心に，尋問前の準備，当日の流れ，質問のルール，裁判官の心証との関係，及び刑事訴訟との違いを整理したものです。令和のＩＴ化（改正民事訴訟法。令和8年5月21日全面施行）で変わった点も反映しています。本文で引用する法令は2026年7月時点のe-Gov法令検索の現行条文で，裁判例は裁判所ウェブサイト掲載の判決文で確認しています。

目次

第1　証人尋問・当事者尋問とは何か

1　証人尋問と当事者尋問の違い
2　尋問は公開の法廷で行われる

(1)　公開の根拠と趣旨
(2)　公開しなかった場合の効果

第2　尋問前の準備

1　弁護士との打合せと事情聴取
2　尋問の申出（証拠申出書・尋問事項書）
3　尋問で使う文書の提出時期
4　尋問予定時間と出頭の確保
5　当日の服装と持ち物

第3　尋問当日の流れ

1　人定質問と宣誓
2　偽証罪・過料の告知
3　尋問の順序（主尋問・反対尋問・補充尋問）
4　陳述書の成立の真正の確認

（続きを読む...）証人尋問及び当事者尋問（AIリライト）

目次

第１　日弁連の推薦と内閣の任命権

第２　候補者推薦の手続

１　委員会への諮問

２　第一次推薦と５０人要件

３　推薦基準

４　面接，適正人数，順位及び答申

第３　委員会の構成と非公開性

１　委員の構成

２　会議，議決及び守秘義務

第４　理事会報告と任命後の公表

１　運用基準７条による報告

２　理事会議事録の閲覧又は謄写

（続きを読む...）日弁連最高裁判所裁判官推薦諮問委員会の仕組みと推薦手続（AIリライト）

目次
第１　大阪弁護士会出身の最高裁判所判事の一覧
第２　関連記事

第１　大阪弁護士会出身の最高裁判所判事の一覧
・　大阪弁護士会出身の最高裁判所判事９人は以下のとおりであり（リンク先はWikipediaであり，括弧内の記載は最高裁判所判事在任期間です。），平成２年９月３日から平成３０年１月１日までの間，途切れることなく最高裁判所判事を輩出していました。

１０　４２期の阿多博文最高裁判所判事（令和８年２月２日～）
・　京都大学大学院法学研究科修士課程修了であり，元 大阪弁護士会司法改革検証・推進本部委員でした。

９　２７期の木内道祥最高裁判所判事（平成２５年４月２５日～平成３０年１月１日）
・　東京大学法学部卒業であり，元 大阪弁護士会ハーグ条約問題検討プロジェクトチーム座長でした。

８　２１期の田原睦夫最高裁判所判事（平成１８年１１月１日～平成２５年４月２２日）
・　京都大学法学部卒業であり，元 日弁連司法制度調査会副委員長であり，定年退官後の平成２８年２月１９日に７２歳で死亡しました。

７　１５期の滝井繁男最高裁判所判事（平成１４年６月１１日～平成１８年１０月３０日）
・　京都大学法学部卒業であり，元 大阪弁護士会会長であり，定年退官後の平成２７年２月２８日に７８歳で死亡しました。

６　９期の河合伸一最高裁判所判事（平成６年７月２５日～平成１４年６月１０日）
・　京都大学法学部卒業であり，定年退官後の平成１５年１月，アンダーソン・毛利・友常法律事務所顧問に就任しました（同事務所ＨＰの「河合伸一」参照）。

５　３期の木崎良平最高裁判所判事（平成２年９月３日～平成６年７月２４日）
・　京都大学法学部卒業であり，元 大阪弁護士会会長であり，定年退官後の平成１７年８月１５日に死亡しました。

４　１期の林藤之輔最高裁判所判事（昭和６１年６月１３日～昭和６２年８月６日）
・　東京帝国大学法学部卒業であり，色川法律事務所出身の弁護士であり，死亡退官しました（色川法律事務所ＨＰの「～受け継がれた道のり～」参照）。

３　高輪２期の和田誠一最高裁判所判事（昭和５７年８月１６日～昭和６１年４月２３日）
・　東京帝国大学法学部卒業であり，元 大阪弁護士会会長であり，死亡退官しました。

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目次
１　裁判所職員の旧姓使用
２　宮崎裕子最高裁判所判事（３１期）の事例
３　岡村和美最高裁判所判事（３５期）の事例
４　関連記事その他

１　裁判所職員の旧姓使用
(1)　「裁判所職員の旧姓使用について」（平成２９年７月３日付の最高裁判所事務総長通達）に基づき，平成２９年９月１日以降，裁判所職員は判決書等でも旧姓を使用できるようになりました。
(2)　４１期の堀田眞哉最高裁判所人事局長は，令和２年４月１６日の参議院法務委員会において以下の答弁をしています。
   それぞれの時点で旧姓を使用している者の人数ということでお答えさせていただきますが。
   そういう旧姓使用者の数でございますが、裁判関係文書につきましても旧姓使用を認めることといたしました平成二十九年九月一日の時点におきましては裁判官が十八人、裁判官以外の職員が二百三人でございましたところ、その後につきましては、毎年十二月一日現在の数で申し上げさせていただきますと、平成二十九年十二月一日現在では裁判官が二十八人、裁判官以外の職員が二百二十九人、平成三十年十二月一日現在では裁判官が五十一人、裁判官以外の職員が三百十五人、昨年、令和元年十二月一日現在では裁判官が七十九人、裁判官以外の職員が四百九人となっております。

２　宮崎裕子最高裁判所判事（３１期）の事例
(1)ア　平成３０年１月９日就任の宮崎裕子弁護士（３１期）の「宮崎」は職務上の氏名かつ旧姓です（「深山卓也及び竹内（宮崎）裕子を最高裁判所判事に任命した際の閣議書（平成２９年１２月８日付）」参照）から，同人は旧姓を使用する初めての最高裁判所判事となります。
イ　宮崎裕子弁護士につき，閣議書添付の履歴書には，氏名として「竹内裕子」と記載されていて，旧氏名として「宮崎裕子」と記載されていますところ，内閣官房内閣総務官の行政文書開示手続では，「竹内裕子」と記載されている部分も開示されました。
ウ　当初の報道では，戸籍名の「竹内裕子」という氏名が記載されていました（５ちゃんねる（旧２ちゃんねる）の「【人事】最高裁長官 大谷直人氏起用を閣議決定　来月９日づけで発令 」参照）。
(2)　２０１８年１月２６日の毎日新聞のネット記事には，「「『宮崎裕子』を名乗ることができないと言われたら、（判事を受けるかどうか）かなり悩んだと思う」。昨秋、最高裁は裁判官が判決文や令状で旧姓を使うことを認めた。旧姓を使う初の最高裁判事となった点を記者に問われると、率直な思いを明かした。」と書いてあります。
(3)　宮崎裕子弁護士は，所属弁護士会又は日弁連における活動実績が特にないといわれています。
(4)ア　宮崎裕子弁護士（登録番号１６６８５）は，最高裁判所判事への就任が内定した後と思われる平成２９年１２月頃に弁護士氏名変更の届出を行い，かつ，弁護士の職務上の氏名として「宮崎」姓を使用するという届出をしました（平成３０年２月６日官報号外第２５号２２頁）。
イ　弁護士が戸籍上の氏名以外の氏名を職務上の氏名として使用するためには日弁連への届出が必要です（職務上の氏名に関する規程２条，職務上の氏名に関する規則２条１項１号）。
   そのため，宮崎裕子弁護士が，日弁連への届出以前の段階で，職務上の氏名として「宮崎」姓を使用していた法的根拠は不明です。
(5)　同姓同名の別人の弁護士として，４８期の宮崎裕子弁護士（登録番号２４６６１）がいます。

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目次
１　高等裁判所長官事務打合せ関係文書
２　高等裁判所長官事務打合せにおける人事の調整
３　関連記事

＊　「高等裁判所事務局長事務打合せ」も参照してください。

１　高等裁判所長官事務打合せ関係文書
＊　「令和６年１１月２５日開催の高等裁判所長官事務打合せに関する文書」といったファイル名です。
・　令和７年度開催分
①　令和７年１１月２６日開催分
②　令和８年２月２７日開催分
・　令和６年度開催分
①　令和６年１１月２５日開催分
②　令和７年３月６日開催分
・　令和５年度開催分
①　令和５年１１月２０日開催分
②　令和６年３月１４日開催分
・　令和４年度開催分
①　令和４年１１月２１日，同月２２日及び同月２４日開催分
②　令和５年３月９日開催分
・　令和３年度開催分
①　令和３年１１月１８日及び同月１９日開催分
②　令和４年３月１０日開催分
・　令和２年度開催分
①　令和２年７月１５日開催分
②　令和２年１１月１９日及び同月２０日開催分
③　令和３年３月１２日開催分
・　令和元年度開催分
①　令和元年１１月２１日及び同月２２日開催分

（続きを読む...）高等裁判所長官事務打合せ

目次
１　高等裁判所事務局長事務打合せ関係文書
２　関連記事その他

＊　「高等裁判所長官事務打合せ」も参照してください。

１　高等裁判所事務局長事務打合せ関係文書
＊　「令和６年１０月開催の高等裁判所事務局長事務打合せに関する文書」といったファイル名です。
令和７年度分
・　令和７年１０月　３日開催分
令和６年度分
・　令和６年１０月開催分
令和５年度分
・　令和５年１０月開催分
令和４年度分
・　令和５年　３月開催分
・　令和４年１０月　７日開催分
令和３年度分
・　令和４年　３月　３日開催分
・　令和３年１０月　１日開催分
令和２年度分
・　令和３年　２月２６日開催分
・　令和２年１０月　２日開催分
令和元年度分
・　令和元年１０月　４日開催分
平成３０年度分
・　平成３０年　９月２８日開催分
・　平成３１年　３月　７日開催分
平成２９年度分
・　平成２９年１０月　６日開催分

（続きを読む...）高等裁判所事務局長事務打合せ

○４１期の堀田眞哉最高裁判所事務総局人事局長は，平成２７年５月１４日の参議院法務委員会において以下の答弁をしています。

①　裁判官の人事評価につきましては、平成十六年四月以降、裁判官の資質、能力を高めるとともに、国民の裁判官に対する信頼を高め、人事評価の透明性、客観性を確保するという観点から、裁判官の人事評価に関する規則、最高裁の規則でございますが、に基づいて新しい人事評価制度が実施されてきているところでございます。
  この人事評価制度によりまして、人事評価の透明性、客観性が高まっただけではなく、裁判官の主体的な能力向上に資するものとして、制度として定着し、安定的に運用されてきているものというふうに認識しております。
②   新しい人事評価制度におきましては、最高裁規則に基づきまして、人事評価を行う評価権者を所属の庁の長、すなわち地家裁所長あるいは高裁長官等と明確に規定をいたしまして、さらに、評価項目を定めて評価基準が明確化されているなど、人事評価制度としての透明性を向上させてきているというところでございます。
  このような裁判官の新しい人事評価制度の概要につきましては、裁判所のウエブサイトにも掲載いたしまして公開しているところでございます。
  そういう意味においても、国民に対する透明性も向上しているものというふうに考えております。
③　平成二十六年度の数字で申し上げますと、評価書の開示の申出件数は二百十七件でございまして、当然ながら全部について写しを交付して開示をしております。
④　裁判所外部からの情報の多くは、訴訟等の場で日常的に裁判官に接しております弁護士からのものでございます。
   具体的には、裁判官の法廷等における言動等に関する情報などでございます。
   受け付けました外部情報を人事評価に取り入れるに当たりましては、当該情報の的確性について検証する必要がございますので、原則として提供者の名前が明らかにされており、かつ具体的な根拠事実が明らかになっているものに限って活用をしております。
  もっとも、個々の裁判の結論の当否を問題にするというものなど、裁判官の独立に影響を及ぼすおそれのあるような情報については考慮することができないというふうに考えております。
⑤　裁判官の人事評価に関する規則におきましては、評価権者は、人事評価に当たり、裁判官の独立に配慮しつつ、多面的かつ多角的な情報の把握に努めなければならないというふうに規定をされております。
   評価権者であります地家裁所長、高裁長官等は、裁判官、その他の裁判所職員からの裁判所内部の情報のほか、先ほど申し上げましたような裁判所外部からの情報についても配慮するものとされておりまして、それらを活用して評価を行ってきているところでございます。

＊　裁判官人事のほか，服務，SNS，旧姓使用及び調停委員の国籍要件に関する答弁は，堀田眞哉最高裁人事局長の国会答弁参照。