平成３年度以降の裁判所職員採用試験の採用案内パンフレット

１　以下のとおり，裁判所職員採用試験の採用案内パンフレットを掲載しています。

２　政府ＣＩＯポータルに載ってある「二次利用の促進のための府省のデータ公開に関する基本的考え方（ガイドライン）」（平成２７年１２月２４日改定）には以下の記載があります。
各府省がインターネットを通じて著作物を公開することについては、著作物が国有財産法第2条に規定する国有財産に該当しないため、国有財産法の適用はない。また、国有財産法は、インターネットを通じて公開されている著作物が二次利用されることに対し何ら制約を加えるものではない。

３(1)　平成２６年度家庭裁判所調査官補採用試験（院卒者区分）の場合，男性の受験者４７人（うち，第１次試験合格者は３２人）から１人が最終合格したのに対し，女性の受験者７４人（うち，第１次試験合格者は４９人）から１８人が最終合格したため，第１次試験合格から最終合格までの合格率は，男性が３．１％（１／３２）であり，女性が３６．７％（４９／７４）であって，男女差は１１．８倍でした。
ただし，ここまで男女の合格率が異なるのは平成２６年度だけですし，同じ年度の家庭裁判所調査官補採用試験（大卒程度）の場合，第１次試験合格から最終合格までの合格率の男女差は１．０６倍でした（男性の場合，６６人→１４人，女性の場合，１２０人→２７人）。
(2)　語られない闇を語るブログに「裁判所が平然と女性優遇採用をすることは許されるのか」（平成２８年７月７日付）が載っています。

４　「裁判所職員採用試験に関する各種データ」も参照してください。

平成３年度以降の裁判所職員採用試験の採用案内パンフレット

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