裁判所職員の再就職状況

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1(1) 裁判所職員臨時措置法1項に基づき,裁判官及び裁判官の秘書官以外の裁判所職員については,国家公務員法が準用されています。
   そのため,裁判官及び裁判官の秘書官以外の裁判所職員の再就職については,退職管理(離職後の就職に関する規制,再就職等監視委員会及び雑則)について定める国家公務員法106条の2ないし106条の27が適用されます。
(2) 国家公務員法に基づく退職管理については,内閣官房HPの「退職管理・再就職等規制」が分かりやすいです。
(3) 平成29年6月15日,再就職規制に関する全省庁調査の結果が発表されました(内閣官房内閣人事局HPの「再就職規制に関する全省庁調査について(報告書)」参照)。

2 最高裁判所は,平成23年度以降,裁判官以外の裁判所職員の再就職状況を,裁判所HPの「再就職状況の公表について」において公表しています(裁判官及び裁判官の秘書官以外の裁判所職員の退職管理に関する規則30条参照)。

3(1) 平成29年5月19日付の司法行政文書不開示通知書によれば,裁判官の場合,在職中の求職がどのように規制されているかが分かる文書は存在しません。
   なぜなら,裁判官については,国家公務員法の在職中の求職の規制(同法106条の3)は適用されない平成29年6月2日付の,最高裁判所事務総長の理由説明書参照)からです。
(2) 平成29年5月19日付の司法行政文書不開示通知書によれば,最高裁判所事務総局が,裁判官の再就職依頼及び情報提供(国家公務員法106条の2参照)をすることが禁止されているかどうかが分かる文書は存在しません。

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