裁判所職員採用試験における得点分布は開示されないこと

第１　裁判所職員採用試験における得点分布は開示されないこと
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第１　裁判所職員採用試験における得点分布は開示されないこと
・　平成２９年度（最情）答申第２１号（平成２９年７月２４日答申）は，「裁判所職員採用試験における得点分布が分かる文書（平成２８年度）」（以下「本件開示申出文書」といいます。）の開示の申出に関して以下のとおり説明しています（ナンバリング，改行及び見出しを追加しました。）。
・　本件各対象文書は，第１次試験（＝基礎能力試験及び専門試験）の得点度数分布表（裁判所ＨＰの「試験問題」参照）のことです。

１　第１次試験の得点度数分布表は部分開示が相当であること
(1) 本件各対象文書を見分した結果によれば，本件不開示部分には，第１次試験の各試験種目における得点別の受験者数，積算数及び割合が記載されていることが認められる。
また，当委員会庶務を通じて確認した結果によれば，苦情申出人が挙げる司法試験については得点分布が公表されているものの，その他の資格試験や国家公務員等の採用試験については必ずしも得点分布が公表されておらず，試験によって公表される事項等が異なる状況にあると認められる。
(2) そこで最高裁判所事務総長の上記説明の内容につき検討すると，試験に関して公表される事項等については，試験ごとに公表に伴う種々の影響等を考慮して定められている現状にあると考えられ，裁判所職員の採用試験においては，合格者決定方法の一つとして試験種目ごとに下限の得点を定めているため，本件不開示部分が開示されると，裁判所への質問，照会，中傷等が増加し，試験業務に支障が生じるおそれがあるほか，後日の照会等へのおそれや煩わしさから，適正な合否判定が困難になるという上記説明の内容が不合理とはいえない。
したがって，本件不開示部分について，適正な試験事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあり，法５条６号に規定する不開示情報に相当すると認められる。

２　第２次試験及び第３次試験の得点分布が分かる文書は存在しないこと
(1) 苦情申出人は，論文試験（小論文），専門試験（記述式），政策論文試験（記述式）及び人物試験についても，得点分布が分かる文書は当然に作成されていると主張する。
しかし，開示された本件各対象文書は，第１次試験の得点分布を記載した文書であるところ，苦情申出人のいう第２次試験及び第３次試験については，これらの試験の方式等を考慮するならば，直ちに得点分布が分かる文書を作成する必要があるとはいえず，これらの試験について得点分布が分かる文書を作成していないという最高裁判所事務総長の上記説明の内容が不合理とはいえない。
そのほか，最高裁判所において，本件各対象文書以外に本件開示申出文書に該当する文書を保有していることをうかがわせる事情は認められない。
(2)　したがって，最高裁判所において本件各対象文書以外に本件開示申出文書に該当する文書を保有していないと認められる。